Golongan Muda China Membayar untuk Berpura-pura Bekerja: Meninjau Fenomena ‘Pejabat Palsu’ di Tengah Pengangguran Belia yang Tinggi

Penyelesaian Luar Biasa terhadap Krisis Pengangguran Belia China

Di bandar-bandar seluruh China, sebuah industri baharu yang luar biasa sedang berkembang pesat: golongan dewasa muda membayar untuk berpura-pura mempunyai pekerjaan. Dengan bayaran harian 30 hingga 50 yuan (kira-kira $4–$7), golongan belia yang menganggur boleh menyewa meja di pejabat olok-olok, lengkap dengan Wi-Fi, kopi, snek dan juga interaksi yang diatur dengan penyelia palsu. Syarikat yang digelar “syarikat berpura-pura bekerja” ini muncul di bandar-bandar besar seperti Shenzhen, Shanghai, Chengdu, Hangzhou dan Beijing, menawarkan gabungan ruang kerja bersama, sokongan psikologi dan eksperimen sosial yang menarik. Trend ini, yang tular di media sosial China, merupakan tindak balas langsung terhadap krisis pengangguran belia yang berlarutan di negara itu serta tekanan sosial yang hebat untuk kelihatan produktif.

Bagaimana Industri ‘Berpura-pura Bekerja’ Beroperasi

Sekali pandang, pejabat-pejabat ini kelihatan seperti ruang kerja moden yang lain: deretan meja, internet berkelajuan tinggi, bilik mesyuarat serta bekalan kopi dan snek yang berterusan. Namun, ada kelainannya—kebanyakan orang di sini tidak bekerja untuk mana-mana syarikat. Sebaliknya, mereka membayar untuk meniru rutin kerja biasa dari pukul 9 pagi hingga 5 petang. Sesetengah ruang malah menyediakan tugasan palsu, e-mel yang diatur dan pilihan untuk memainkan peranan sebagai pengurus atau pekerja yang memberontak. Dengan bayaran tambahan, pelanggan boleh menyertai pertengkaran olok-olok dengan seorang “bos” demi menambah realisme.

Bagi ramai orang, daya tarikannya bukan sekadar lakonan. Shui Zhou, bekas pemilik perniagaan makanan berusia 30 tahun, membayar 30 yuan sehari untuk mengunjungi pejabat olok-olok di Dongguan. Katanya, suasana itu membantunya mengekalkan disiplin dan memberikan interaksi sosial yang amat diperlukan. “Rasanya seperti bekerja bersama-sama sebagai satu kumpulan,” jelas Zhou, sambil menyatakan bahawa rutin dan semangat setiakawan telah meningkatkan mood serta motivasinya sejak perniagaannya gagal.

Pejabat-pejabat ini bukan sekadar untuk pertunjukan. Pengunjung menggunakan kemudahan tersebut untuk mencari pekerjaan, mengusahakan idea syarikat pemula atau membuat persediaan bagi peperiksaan kompetitif. Sesetengahnya, seperti Xiaowen Tang yang baru menamatkan pengajian, menggunakan masa di ruang ini untuk memenuhi syarat latihan industri universiti dengan menghantar gambar “tempat kerja” mereka sebagai bukti pekerjaan. Ada juga yang sekadar mahu mengelak daripada diperhatikan keluarga dan jiran, yang mungkin mempersoalkan ketiadaan pekerjaan mereka.

Mengapa Golongan Muda China Membayar untuk Berpura-pura Bekerja?

Kemunculan pejabat palsu berpunca daripada gabungan faktor ekonomi, sosial dan psikologi yang kompleks. Kadar pengangguran belia China berada antara 14% hingga 21% dalam beberapa tahun kebelakangan ini, bergantung pada kaedah pengukurannya. Angka rasmi kerajaan bagi mereka yang berusia 16 hingga 24 tahun (tidak termasuk pelajar) ialah 17.6% pada September 2024, tetapi ramai pakar percaya angka sebenar lebih tinggi. Pasaran pekerjaan terjejas teruk akibat kelembapan ekonomi, kesan berpanjangan pandemik COVID-19 dan ketidakpadanan antara pendidikan universiti dengan pekerjaan yang tersedia.

Dalam masyarakat China, status pekerjaan berkait rapat dengan identiti diri dan maruah keluarga. Tekanan untuk kelihatan berjaya amat besar, khususnya bagi golongan muda yang telah melaburkan masa bertahun-tahun dalam pendidikan tinggi. Pengangguran sering dianggap memalukan, menyebabkan sesetengah orang berusaha sedaya upaya untuk menjaga imej. Seorang pengguna pejabat olok-olok memberitahu NewsBytes, “Apa yang saya jual bukanlah ruang kerja, tetapi maruah kerana tidak menjadi orang yang tidak berguna.”

Media sosial telah menguatkan trend ini. Di platform seperti Xiaohongshu (setara dengan Instagram di China) dan Douyin (TikTok China), tanda pagar seperti #IPretendedToGoToWorkToday meraih jutaan tontonan. Video memaparkan golongan muda mendokumentasikan rutin harian mereka di pejabat palsu, ada kalanya menyembunyikan wajah agar tidak dikenali. Fenomena ini mencetuskan perdebatan dalam talian; ada yang memuji kreativiti dan daya tahan golongan muda China, manakala yang lain bimbang ia mungkin melambatkan usaha mencari pekerjaan sebenar.

Selain Pejabat: Perpustakaan, Kafe dan Bilik Belajar

Keinginan untuk mengekalkan rutin dan struktur tidak terhad kepada pejabat palsu. Ramai golongan muda China yang menganggur turut mengunjungi perpustakaan, kafe internet dan bilik belajar berbayar. Ruang-ruang ini menawarkan suasana tenang untuk membuat persediaan bagi peperiksaan perkhidmatan awam, memohon pekerjaan atau sekadar mengelak daripada perhatian ahli keluarga. Sewaan meja di bilik belajar boleh dikenakan bayaran mengikut jam, hari atau bulan, dan permintaan meningkat seiring dengan kadar pengangguran.

Di kawasan luar bandar, keadaannya lebih rumit. Lazim bagi mereka yang berusia sehingga 40 tahun untuk tinggal bersama ibu bapa, kadangkala dengan sokongan pencen keluarga atau kegiatan pertanian berskala kecil. Namun, apabila tanah pertanian ditukar guna untuk pembangunan, ramai keluarga kehilangan sumber sara hidup, sekali gus menjadikan pencarian pekerjaan lebih mendesak.

Perniagaan Berpura-pura: Siapa yang Mengendalikan Pejabat Ini?

Industri berpura-pura bekerja sama pelbagai seperti pelanggannya. Sesetengah perniagaan beroperasi sebagai ruang kerja bersama yang formal, manakala yang lain merupakan usaha tidak formal yang diselaraskan melalui aplikasi seperti WeChat. Feiyu, usahawan berusia 30 tahun di Dongguan, memulakan “Syarikat Berpura-pura Bekerja” selepas sendiri mengalami pengangguran semasa pandemik. Kini, dia menyewakan stesen kerja kepada golongan muda yang mencari struktur dan maruah. “Saya melihatnya sebagai eksperimen sosial,” kata Feiyu, sambil mengakui bahawa dia tidak pasti sama ada perniagaan itu akan menguntungkan dalam jangka panjang.

Kebanyakan pelanggan ialah graduan baharu, pekerja bebas atau nomad digital, dengan purata usia sekitar 30 tahun. Ada yang menggunakan ruang itu untuk membina rangkaian, mengemas kini resume atau mempelajari kemahiran baharu—terutamanya dalam bidang seperti kecerdasan buatan, yang dianggap membuka laluan kepada prospek pekerjaan lebih baik. Yang lain sekadar mahukan tempat untuk berasa seperti biasa, jauh daripada stigma pengangguran.

Bagi sesetengah orang, pejabat palsu menjadi batu loncatan. Seperti yang dijelaskan oleh Dr. Christian Yao, pensyarah kanan di Victoria University of Wellington, “Syarikat pejabat olok-olok ialah salah satu penyelesaian peralihan. Disebabkan transformasi ekonomi dan ketidakpadanan antara pendidikan dengan pasaran pekerjaan, golongan muda memerlukan tempat seperti ini untuk memikirkan langkah seterusnya atau melakukan kerja sambilan sebagai peralihan.”

Profesional Pekerjaan Fleksibel: Label Baharu

Secara rasmi, ramai golongan muda ini dikategorikan sebagai “profesional pekerjaan fleksibel”. Istilah birokratik ini merangkumi pelbagai aturan kerja bukan tradisional, daripada pekerjaan ekonomi gig hingga projek bebas. Istilah ini membolehkan individu dan syarikat mengharungi peraturan buruh China yang ketat sambil mengekalkan gambaran bahawa mereka bekerja. Bagi universiti, ia menyediakan ruang bagi pelajar yang memerlukan bukti latihan industri atau pengalaman kerja untuk bergraduasi.

Namun, tidak semua orang yakin bahawa ini penyelesaian yang mampan. Dr. Biao Xiang, pengarah Max Planck Institute for Social Anthropology, melihat trend ini sebagai gejala kekecewaan dan rasa tidak berdaya yang lebih mendalam. “Berpura-pura bekerja ialah satu ruang perlindungan yang dicipta sendiri oleh golongan muda, yang membolehkan mereka mengambil sedikit jarak daripada masyarakat arus perdana dan memberi diri mereka sedikit ruang,” katanya.

Kesan Sosial dan Psikologi: Menghadapi Tekanan dan Stigma

Kesan psikologi akibat pengangguran di China amat besar. Dalam budaya yang mengutamakan produktiviti dan tanggungjawab kepada ibu bapa, ketiadaan pekerjaan boleh menyebabkan keresahan, kemurungan dan rasa gagal. Ramai golongan muda berasa malu dengan keadaan mereka, khususnya apabila tinggal di rumah atau bergantung pada sokongan ibu bapa. Pejabat palsu menawarkan cara untuk membina semula rutin, meningkatkan keyakinan dan berhubung dengan orang lain yang menghadapi cabaran serupa.

Sesetengah pakar berpendapat bahawa ruang ini memberikan manfaat sebenar kepada kesihatan mental. Struktur hari bekerja, meskipun bersifat tiruan, boleh membantu mengatasi rasa tiada arah dan kesunyian yang sering mengiringi pengangguran. Seorang peserta memberitahu Radii, “Ia membantu kesihatan mental saya. Saya berasa lebih normal dan kurang cemas.”

Namun, terdapat juga risiko. Keadaan terdesak untuk mendapatkan pekerjaan menyebabkan sesetengah golongan muda mudah menjadi mangsa penipuan. Skim penipuan muncul dengan menjanjikan pekerjaan atau latihan industri palsu sebagai pertukaran dengan bayaran yang tinggi. Dalam sesetengah kes, mangsa diperdaya untuk menandatangani kontrak yang menindas atau menjalani prosedur yang tidak perlu. Kerajaan China telah memberi amaran kepada pencari kerja supaya berwaspada dan berikrar untuk membanteras penipuan pekerjaan.

Perdebatan Masyarakat: Cara Kreatif Menghadapi Masalah atau Menangguhkan Perkara yang Tidak Dapat Dielakkan?

Kemunculan pejabat berpura-pura bekerja mencetuskan perdebatan dalam kalangan sarjana, penggubal dasar dan masyarakat. Ada yang melihatnya sebagai tindak balas kreatif dan berdaya usaha terhadap cabaran struktur, iaitu cara untuk mengekalkan maruah dan harapan ketika berdepan masa sukar. Yang lain bimbang ia mungkin menggalakkan sikap mengelak atau melambatkan pencarian pekerjaan sebenar. Zhang Yong, profesor kerja sosial di Wuhan University of Science and Technology, percaya fenomena ini agak terpencil, tetapi mengakui tekanan hebat yang dihadapi golongan muda. Beliau menasihati, “Golongan muda harus menilai keadaan mereka dengan jujur, mengkaji pasaran pekerjaan dan berterus terang dengan keluarga bagi membina pemikiran yang lebih sihat tentang pilihan kerjaya.”

Buat masa ini, trend itu tidak menunjukkan tanda-tanda akan reda. Selagi pasaran pekerjaan kekal ketat dan jangkaan masyarakat kekal tinggi, golongan dewasa muda China akan terus mencari cara kreatif untuk menghadapi keadaan, menjalin hubungan dan membina tujuan hidup—meskipun mereka perlu membayar untuk berpura-pura bekerja.

Tindak Balas Kerajaan dan Masa Depan Pekerjaan Belia

Kerajaan China mengakui masalah pengangguran belia dan menjadikan pekerjaan berkualiti tinggi sebagai keutamaan dasar. Presiden Xi Jinping menyeru pewujudan lebih banyak pekerjaan serta sokongan kepada usahawan muda, namun penyelesaian konkrit masih lambat dilaksanakan. Pengkritik berhujah bahawa dasar ekonomi semasa, yang sering mengutamakan perusahaan milik negara berbanding perniagaan swasta, telah membantutkan pertumbuhan pekerjaan dan inovasi.

Sesetengah program kerajaan bertujuan menggalakkan keusahawanan, latihan vokasional dan aturan kerja fleksibel. Namun, keberkesanan langkah-langkah ini masih tidak pasti, khususnya apabila penyelesaian luar biasa seperti pejabat berpura-pura bekerja semakin popular. Tanpa perubahan dasar dan pembaharuan ekonomi yang ketara, ramai pakar bimbang prospek pekerjaan golongan muda China akan terus suram.

Sementara itu, trend pejabat palsu terus berkembang. Sesetengah perniagaan mencuba perkhidmatan baharu seperti bengkel pembangunan kemahiran, acara rangkaian dan juga mencari jodoh untuk pencari kerja. Ada pula yang melihat fenomena ini sebagai fasa sementara, langkah mengisi kekosongan sehingga ekonomi pulih dan peluang pekerjaan yang lebih tradisional kembali tersedia.

Ringkasan

• Krisis pengangguran belia China telah melahirkan industri unik yang membolehkan golongan dewasa muda membayar untuk berpura-pura mempunyai pekerjaan di pejabat palsu.
• Pejabat-pejabat ini menawarkan struktur, interaksi sosial dan cara untuk mengekalkan maruah di tengah-tengah tekanan masyarakat yang hebat supaya mereka kelihatan produktif.
• Trend ini didorong oleh kadar pengangguran yang tinggi, ketidakpadanan antara pendidikan dengan pasaran pekerjaan serta stigma pengangguran dalam budaya China.
• Media sosial telah menguatkan fenomena ini, sekali gus mencetuskan perdebatan tentang manfaat psikologi dan kemungkinan kesan buruknya.
• Walaupun ada yang melihat pejabat palsu sebagai mekanisme kreatif untuk menghadapi masalah, yang lain bimbang ia mungkin melambatkan usaha mencari pekerjaan sebenar.
• Kerajaan China mengakui masalah ini tetapi masih belum menawarkan penyelesaian berkesan, menyebabkan ramai golongan muda terus mencari harapan dan tujuan melalui cara yang tidak konvensional.