Singapura Mendahului Indeks Daya Saing Bakat Global buat Kali Pertama

Singapura mendahului dalam persaingan mendapatkan bakat

Singapura menduduki tempat pertama dalam Indeks Daya Saing Bakat Global 2025, mengatasi Switzerland selepas negara itu berada di puncak selama sedekad. Indeks yang dihasilkan oleh sekolah perniagaan INSEAD bersama Portulans Institute ini menyusun kedudukan 135 ekonomi berdasarkan 77 petunjuk yang mengukur cara negara memperkasa, menarik, membangunkan dan mengekalkan bakat, serta kekuatan kemahiran vokasional dan generalis. Tema 2025, daya tahan dalam era gangguan, mencerminkan dunia yang sedang menyaksikan kecerdasan buatan, geopolitik dan perubahan sosial membentuk semula cara orang belajar dan bekerja.

Ini kali pertama sejak indeks itu diperkenalkan pada 2013 Switzerland bukan di tempat pertama. Denmark di tempat ketiga, diikuti Finland, Sweden, Belanda, Norway, Luxembourg, Amerika Syarikat dan Australia. Eropah merangkumi majoriti daripada 25 kedudukan teratas. Laporan itu tidak diterbitkan pada 2024 bagi memperkukuh kaedahnya, sebelum dilancarkan semula pada 2025 dengan model yang lebih mendalam dan pemboleh ubah baharu untuk menilai kemahiran insaniah, penggunaan AI dan kesejahteraan pekerja. Setiap edisi diaudit oleh Pusat Penyelidikan Bersama Suruhanjaya Eropah. Secara keseluruhan, negara yang diliputi mewakili lebih 97 peratus KDNK global dan 93 peratus penduduk dunia.

Kenaikan Singapura mencerminkan peningkatan dalam keupayaan dan hasil. Negara kota itu mendahului dunia dalam kemahiran adaptif generalis, ukuran yang merangkumi kemahiran insaniah, literasi digital dan pemikiran berteraskan inovasi. Singapura juga naik tujuh anak tangga dalam pengekalan bakat ke tempat ke-31, disokong oleh peningkatan dalam hak individu dan kepadatan doktor, serta prestasi yang konsisten dalam keselamatan diri. Kualiti pendidikan formal dan persekitaran kawal selia yang menyokong turut memperkukuh kelebihan negara itu dalam membangunkan tenaga kerja adaptif yang dipacu inovasi.

Perkara yang diukur indeks dan perubahan pada 2025

Indeks Daya Saing Bakat Global diwujudkan untuk membantu pemimpin memahami prestasi ekosistem bakat dan mengenal pasti bidang yang boleh menerima kesan terbesar daripada pelaburan. Indeks ini menghimpunkan pelbagai statistik dan tinjauan bagi menjejaki keseluruhan perjalanan bakat, daripada keadaan yang membolehkan bakat berkembang hingga kepada hasil kemahiran dan mobiliti kerjaya.

Enam tonggak

Tonggak Memperkasakan menilai institusi, peraturan, keterbukaan pasaran dan infrastruktur. Menarik mengukur daya tarikan sesebuah negara kepada bakat tempatan dan asing. Membangunkan menjejaki pendidikan, latihan dan pembelajaran sepanjang hayat. Mengekalkan menilai kualiti hidup, hak, perlindungan sosial dan perkhidmatan kesihatan. Kemahiran vokasional dan teknikal menumpukan keupayaan yang diperlukan untuk terus bekerja. Kemahiran adaptif generalis mengukur kebolehan luas seperti komunikasi, kerjasama, penyelesaian masalah dan kecekapan digital.

Pemboleh ubah baharu untuk era AI

Bagi mencerminkan perubahan pesat di tempat kerja pada 2025, indeks ini menambah ukuran keupayaan dan penggunaan AI, kemahiran insaniah, kesejahteraan pekerja dan daya tahan tenaga kerja. Pemboleh ubah ini membantu mengukur persediaan negara untuk membolehkan rakyat bekerja dengan alat pintar dan mengharungi perubahan. Model yang dikemas kini, dibangunkan bersama Portulans Institute, mengekalkan kesinambungan sambil memperdalam analisis. Kaedah dan hasil penuh boleh didapati di halaman rasmi GTCI INSEAD di sini.

Sebab Singapura menduduki tempat pertama

Model Singapura menggabungkan pelaburan berterusan dalam pendidikan dengan dasar yang tangkas serta kerjasama aktif antara kerajaan, industri dan sekolah. Sistem ini menetapkan matlamat jelas untuk pembangunan kemahiran, kemudian sentiasa mengemas kini kurikulum dan program mengikut perubahan permintaan. Pendekatan ini bertujuan memberi rakyat kemahiran yang mendalam dan luas supaya mereka boleh bertukar-tukar peranan, menggunakan teknologi baharu dan bertindak balas terhadap kejutan tanpa kehilangan momentum.

Pendidikan dan kemahiran

Singapura menduduki tempat pertama di dunia bagi kemahiran adaptif generalis. Tonggak ini menilai keupayaan luas yang berguna dalam pelbagai pekerjaan, seperti komunikasi, kerja berpasukan, penyelesaian masalah dan literasi digital. Kedudukan negara itu bagi pendidikan formal juga antara yang terbaik, mencerminkan hasil kukuh dalam pendidikan asas, bahagian graduan sains dan teknologi yang tinggi, serta rangkaian politeknik dan universiti yang rapat hubungannya dengan industri. Pembelajaran dewasa merupakan ciri utama. Kredit SkillsFuture menyokong peningkatan kemahiran berterusan, manakala program berasaskan kerja membantu pekerja pertengahan kerjaya beralih ke jawatan yang berkembang dalam bidang data, perisian, pembuatan termaju dan penjagaan kesihatan.

Pengekalan dan kualiti hidup

Pengekalan bakat sejak sekian lama menjadi cabaran bagi hab yang berkembang pesat. Kedudukan Singapura dalam aspek ini meningkat tujuh anak tangga ke tempat ke-31. Peningkatan dalam hak individu dan kepadatan doktor, digabungkan dengan keselamatan diri yang terkemuka di dunia, mengukuhkan skornya. Kualiti perkhidmatan awam, kemudahan mobiliti dan pasaran pekerjaan yang besar turut membantu. Kos sara hidup kekal sebagai cabaran bagi sesetengah pekerja dan syarikat, dan indeks menunjukkan Australia serta New Zealand kini mengatasi Singapura dalam pengekalan bakat. Namun begitu, trendnya positif dan menunjukkan tumpuan lebih luas terhadap kesejahteraan, sokongan keluarga dan kapasiti kesihatan.

Keselarasan dasar dan keterbukaan

Selain pendidikan dan perkhidmatan, Singapura mendapat manfaat daripada persekitaran kawal selia yang boleh dijangka, sekali gus memberikan keyakinan kepada majikan untuk melabur dan berkembang. Laluan khusus telah menarik profesional berpengalaman dan pengasas dalam bidang seperti teknologi, kewangan dan sains bioperubatan, manakala penempatan sementara serta pertukaran awam-swasta membantu memindahkan kemahiran merentas sektor. Hasilnya ialah ekosistem bakat yang terbuka dan berdisiplin, menggabungkan jangkauan antarabangsa dengan pembangunan keupayaan tempatan yang kukuh.

Negara yang meningkat, merosot dan perubahan serantau

Ekonomi Eropah berpendapatan tinggi masih mendominasi kedudukan teratas. Selepas Singapura dan Switzerland, kedudukan seterusnya ialah Denmark, Finland, Sweden, Belanda, Norway, Luxembourg, Amerika Syarikat dan Australia. Eropah menguasai 18 daripada 25 kedudukan teratas, didorong oleh institusi yang kukuh dan pasaran buruh inklusif yang menyokong pembangunan kemahiran serta mobiliti.

Amerika Syarikat, yang berada di tempat ketiga pada 2023, merosot ke tempat kesembilan. Kemerosotan itu mencerminkan prestasi lebih lemah dalam kemahiran adaptif generalis, apabila kedudukannya turun dari tempat kelima ke tempat ke-13, serta hasil yang lebih rendah dalam aspek daya tarikan dan keadaan pemerkasaan. Amerika Syarikat terus mencatat prestasi baik dalam pembangunan bakat serta kemahiran vokasional dan teknikal, disokong universiti bertaraf dunia, pusat penyelidikan dan ekosistem majikan yang luas. Mesejnya ialah keluasan kemahiran dan keterbukaan sama penting dengan penguasaan teknikal yang mendalam.

China turun dari tempat ke-40 ke tempat ke-53. Indeks mengaitkan perubahan ini dengan iklim perniagaan dan keadaan pasaran buruh yang kurang menggalakkan. Laporan itu juga mengingatkan bahawa ketersediaan data yang terhad mempengaruhi penilaian, maka ukuran pada masa depan boleh berubah sekiranya ketelusan meningkat. Prestasi negara lain di Asia dan Oceania bercampur-campur. Australia dan New Zealand mengatasi Singapura dalam pengekalan bakat, namun kedua-duanya ketinggalan dalam kemahiran adaptif generalis yang dikuasai Singapura.

Di seluruh rantau, beberapa negara menonjol kerana berjaya menukar input yang sederhana kepada hasil yang kukuh. Israel dan Korea Selatan termasuk dalam kumpulan ini, bersama Singapura. Negara berpendapatan sederhana rendah seperti Tajikistan, Kenya, Uzbekistan, Sri Lanka, Myanmar, Pakistan dan Bangladesh juga menunjukkan bahawa kecekapan bakat boleh dicapai apabila dasar pendidikan, buruh dan inovasi diselaraskan. Di Afrika Utara dan Asia Barat, Israel mendahului rantau ini, manakala Emiriah Arab Bersatu cemerlang dalam menarik bakat dan membangunkan kemahiran. Di Amerika Latin dan Caribbean, Chile mendahului rantau ini, diikuti Uruguay dan Costa Rica.

Pencapaian luar biasa dari segi kecekapan dan dataran negara berpendapatan sederhana

Laporan 2025 mendapati corak prestasi mengatasi jangkaan di kedua-dua hujung spektrum pendapatan. Sesetengah ekonomi kecil menukar pelaburan bersasar kepada peningkatan pantas dalam kemahiran dan keterbukaan. Pada masa yang sama, banyak ekonomi berpendapatan sederhana tinggi tidak tergolong dalam kalangan negara yang mengalami perubahan paling dinamik. Penulis menyifatkan keadaan ini sebagai dataran bakat, yang boleh berlaku apabila pendapatan meningkat lebih pantas daripada pembaharuan institusi dan pendidikan. Jurang itu perlu dirapatkan melalui penyelarasan antara kementerian serta hubungan berterusan dengan majikan supaya sumber baharu menghasilkan keupayaan sebenar dalam tenaga kerja.

Maksudnya bagi majikan dan pekerja

Bagi pemimpin perniagaan, kedudukan baharu Singapura menandakan kumpulan bakat adaptif yang lebih besar dan persekitaran dasar yang stabil untuk perancangan. Bagi pekerja, kedudukan itu mengukuhkan arah permintaan. Kemahiran yang luas kini semakin bernilai. Pasukan memerlukan individu yang boleh menggabungkan pengetahuan teknikal dengan komunikasi, literasi data dan pertimbangan untuk menggunakan AI secara bertanggungjawab. Infrastruktur pembelajaran dewasa di negara kota itu menjadikan peralihan kerjaya lebih praktikal, manakala pasaran memberi ganjaran kepada mereka yang terus belajar.

Bagi majikan

• Bangunkan latihan rentas fungsi yang menggabungkan alat AI dengan kemahiran manusia seperti penyelesaian masalah, penglibatan pelanggan dan etika.
• Gunakan pengambilan pekerja berasaskan kemahiran untuk jawatan pertengahan kerjaya, bukan hanya saringan berdasarkan kelayakan ijazah.
• Laburkan dalam latihan pengurus. Pengurusan yang baik ialah antara petunjuk paling kukuh bagi produktiviti dan pengekalan pasukan.
• Bekerjasama dengan politeknik dan universiti dalam projek gunaan yang memberi pengalaman kerja sebenar kepada pelajar dan pekerja yang meningkatkan kemahiran.
• Tawarkan pilihan kerja fleksibel jika boleh untuk meluaskan kumpulan calon dan meningkatkan pengekalan pekerja.

Bagi pekerja

• Tingkatkan kemahiran adaptif generalis. Komunikasi, kerjasama dan pemikiran kritis menambah nilai anda dalam pelbagai peranan.
• Tingkatkan literasi AI. Anda tidak perlu membina model untuk mendapat manfaat daripadanya, tetapi perlu tahu cara menggunakannya, mempersoalkannya dan mengukur nilainya.
• Jadikan pembelajaran sebagai amalan berterusan. Gunakan kredit SkillsFuture atau program majikan untuk mempelajari satu alat atau memperoleh satu kelayakan baharu setiap tahun.
• Bersikap terbuka terhadap pertukaran peranan setara. Peralihan antara fungsi boleh mempercepat kemajuan dan meluaskan pilihan anda apabila pasaran berubah.

Perbandingan GTCI dengan kedudukan lain

GTCI memberi tumpuan khusus kepada sistem bakat, manakala indeks lain menggunakan perspektif ekonomi yang lebih luas. Dalam Kedudukan Daya Saing Dunia IMD 2025, Singapura berada di tempat kedua selepas Switzerland, sejajar dengan pandangan bahawa kedua-dua ekonomi itu hampir mencapai tahap termaju dari segi iklim perniagaan dan produktiviti. IMD turut menerbitkan Kedudukan Bakat Dunia yang menggunakan pendekatan dan liputan negara yang berbeza. Hasil boleh berbeza antara indeks kerana setiap satunya menjejaki petunjuk dan takrifan yang berlainan. Persamaan utamanya ialah bakat, kemahiran dan daya tahan kini menjadi teras kelebihan sesebuah negara.

Pasukan GTCI merancang untuk menjadikan laporan itu sebuah sistem risikan berterusan yang dinamakan Monitor Bakat dan Daya Saing. Sistem itu boleh membolehkan kemas kini yang lebih kerap serta menyediakan alat yang lebih menyeluruh untuk pembuat keputusan. Buat masa ini, edisi 2025 menetapkan penanda aras yang jelas. Negara yang membangunkan tenaga kerja adaptif dan celik AI, sambil melindungi hak serta melabur dalam kesihatan dan pendidikan, lebih bersedia untuk menukar gangguan menjadi peluang.

Sorotan

• Singapura menduduki tempat pertama dalam Indeks Daya Saing Bakat Global 2025, kali pertama negara itu berada di puncak.
• Switzerland di tempat kedua, diikuti Denmark, Finland, Sweden, Belanda, Norway, Luxembourg, Amerika Syarikat dan Australia.
• Singapura mendahului dunia dalam kemahiran adaptif generalis dan meningkat ke tempat ke-31 dalam pengekalan bakat.
• Indeks ini meliputi 135 ekonomi dan 77 petunjuk merentas enam tonggak, serta menambah ukuran baharu bagi AI, kemahiran insaniah dan kesejahteraan.
• Eropah menguasai 18 daripada 25 kedudukan teratas.
• Amerika Syarikat turun dari tempat ketiga ke tempat kesembilan selepas mencatat skor lebih rendah dalam kemahiran adaptif generalis dan keterbukaan, namun kekal kukuh dalam pembangunan bakat dan kemahiran vokasional.
• China merosot ke tempat ke-53 ketika berdepan iklim perniagaan yang kurang menggalakkan dan ketersediaan data yang terhad.
• Israel, Korea Selatan dan beberapa negara berpendapatan sederhana rendah mencatat prestasi kecekapan yang mengatasi jangkaan, dengan menukar input terhad kepada hasil yang kukuh.
• Australia dan New Zealand mengatasi Singapura dalam pengekalan bakat, tetapi ketinggalan dalam kemahiran adaptif.
• Tema GTCI 2025 menumpukan daya tahan, dengan penekanan yang semakin meningkat terhadap keupayaan AI, kemahiran insaniah dan kesejahteraan tenaga kerja.