Singapura Tawar 3,000 Latihan Amali Lanjutan Ketika AI Mengubah Laluan Memasuki Pekerjaan Teknologi

Penempatan lebih lama untuk membina semula langkah pertama ke alam pekerjaan

Singapura akan menawarkan kira-kira 3,000 penempatan latihan amali selama 10 hingga 12 bulan dalam tempoh tiga tahun akan datang, sekali gus memperluas latihan praktikal untuk pelajar ketika kecerdasan buatan (AI) mengambil alih sebahagian tugas yang sebelum ini membantu pekerja baharu mempelajari pekerjaan mereka.

Menteri Negara Kanan bagi Pembangunan Digital dan Penerangan Tan Kiat How mengumumkan penempatan itu pada 19 Oktober 2026, di acara TechConnect anjuran Persatuan Komputer Singapura di kampus Institut Teknologi Singapura di Punggol. Peluang itu terbuka kepada pelajar bidang teknologi maklumat dan digital yang layak di Institut Pendidikan Teknikal (ITE), politeknik dan universiti autonomi.

Penempatan itu akan dikira sebagai kredit akademik pelajar dan menjadi sebahagian daripada pengajian mereka sebelum tamat pengajian. Ia merupakan sebahagian daripada Bridge2Tech, pakej langkah di bawah program TIP Alliance+ yang diperluas, yang menghubungkan pembelajaran teknikal, pengalaman di tempat kerja dan kemasukan ke alam pekerjaan.

Tan berkata majikan semakin mengharapkan graduan dapat menyumbang dengan pantas. Beliau menjelaskan bahawa penempatan lebih lama itu bertujuan memberi pelajar tanggungjawab yang besar serta masa untuk belajar daripada rakan sekerja berpengalaman.

Ini bukan sekadar penempatan yang lebih lama. Seperti perantisan, ia memberi pelajar masa untuk menyumbang kepada projek yang besar, belajar daripada rakan sekerja berpengalaman dan membina pertimbangan profesional.

Mengapa AI menyukarkan langkah pertama mendapatkan pekerjaan

Jurutera junior secara tradisinya mendapat pengalaman dengan menulis program mudah, mencari dan membetulkan ralat dalam kod, menguji aplikasi serta menyelenggara sistem. Kini AI boleh membantu melaksanakan banyak tugas itu, sekali gus mengubah jenis kerja yang membolehkan pekerja baharu membina keyakinan dan pertimbangan.

Perdana Menteri Lawrence Wong memberi amaran awal bulan Oktober bahawa penggunaan AI boleh memutuskan anak tangga paling bawah dalam tangga kerjaya. Beliau menggesa syarikat supaya memberi perhatian kepada latihan dan bimbingan untuk pekerja baharu.

Tan menyifatkan tekanan berkaitan sebagai perubahan dalam kerja: tugas yang dahulunya memerlukan pasukan lebih besar kini mungkin dapat diselesaikan oleh pasukan lebih kecil dengan bantuan AI. Syarikat sedang menilai semula keperluan tenaga kerja, namun masih mencari pekerja yang mempunyai pengalaman praktikal.

Tan berkata majikan, institusi pendidikan, persatuan industri dan Pemerintah berkongsi tanggungjawab untuk memastikan laluan memasuki alam pekerjaan kekal terbuka.

Majikan masih memerlukan jurutera berpengalaman, tetapi jurutera itu mesti bermula dari suatu tempat. Kita tidak boleh mengharapkan graduan baharu memulakan pekerjaan pertama mereka dengan pengalaman praktikal bertahun-tahun, dan kita juga tidak boleh sekadar menyuruh mereka mempelajari lebih banyak AI lalu mengharapkan semuanya berjalan lancar.

Perkembangan program daripada latihan ITE dan politeknik

Perluasan ini berasaskan inisiatif yang dilancarkan pada September 2022. Gambaran keseluruhan TIP Alliance oleh IMDA menerangkan sebuah pakatan industri yang dipengerusikan bersama oleh SGTech dan Persatuan Komputer Singapura, dengan laluan daripada latihan amali kepada perantisan dan pengajian lanjut sambil bekerja.

Dokumen Pihak Berkuasa Pembangunan Media dan Infokom (IMDA) mencatatkan sasaran awal sebanyak 1,000 peluang pekerjaan teknologi dalam tempoh tiga tahun. Ketika itu, 15 syarikat telah menjanjikan lebih 500 peluang dalam bidang termasuk kejuruteraan perisian, pengkomputeran awan, keselamatan siber serta rangkaian dan infrastruktur.

Perkembangan seterusnya menunjukkan bagaimana program itu diperluas:

• September 2022: TIP Alliance dilancarkan untuk memperkukuh laluan ke pekerjaan teknologi bagi graduan ITE dan politeknik.
• 10 April 2026: IMDA mengumumkan TIP Alliance+, memperluas model itu kepada pelajar universiti. Pada masa itu, pakatan tersebut telah menawarkan lebih 1,000 pekerjaan teknologi dan menyokong lebih 2,300 penempatan latihan amali lanjutan.
• 19 Oktober 2026: Tan mengumumkan kira-kira 3,000 tempat latihan amali dalam tempoh tiga tahun berikutnya dan menggariskan Bridge2Tech.
• November 2026: Permohonan dijadualkan dibuka bagi Laluan Domain Teknologi Pemerintah.

Peluang pekerjaan dan penempatan latihan amali terdahulu ialah dua ukuran yang berbeza. Komitmen baharu itu khusus untuk memberi pelajar pengalaman sebelum tamat pengajian.

Manfaat untuk pelajar dan majikan

Institusi pendidikan dan majikan akan merangka latihan amali itu bersama-sama, dengan menghubungkan projek di tempat kerja kepada keperluan akademik. Penempatan meliputi bidang teknologi, kewangan dan penjagaan kesihatan, mencerminkan permintaan terhadap kemahiran digital merentas pelbagai industri.

OCBC, Accenture dan PSA pernah menyertai program terdahulu. IMDA akan membantu majikan menampung kos pengambilan dengan menyediakan sehingga S$1,000 sebulan bagi setiap pelatih yang layak dan mengikuti penempatan lanjutan.

Bagi penempatan yang layak menerima pembiayaan maksimum itu sepanjang 12 bulan, jumlah sokongan ialah S$12,000. Ini merupakan sumbangan kepada kos pengambilan majikan; pengumuman itu tidak menetapkan elaun standard untuk pelajar atau jadual permohonan bagi 3,000 tempat tersebut.

Bridge2Tech menyusun sokongan kepada empat peringkat: membina asas teknikal dan pengetahuan tentang industri, mengaplikasikan pembelajaran itu di tempat kerja, beralih ke alam pekerjaan dan terus mengembangkan kemahiran sepanjang kerjaya.

Reka bentuk ini menghubungkan beberapa keperluan yang tidak dapat dipenuhi oleh satu kursus sahaja. Pelajar memerlukan keupayaan teknikal, pengalaman menyiapkan kerja bersama rakan sekerja dan pemahaman tentang organisasi yang menggunakan teknologi berkenaan. Institusi dan majikan perlu membina semua unsur itu ke dalam penempatan secara bersama.

Subsidi kursus dan laluan ke bidang teknologi pemerintah

Pelajar yang layak juga boleh menerima pembiayaan sehingga 90% daripada yuran bagi kursus terpilih dan pensijilan profesional dalam bidang AI, teknologi awan dan keselamatan siber. Had pembiayaan akan dikenakan.

Persatuan Komputer Singapura akan mengetuai program pembangunan kemahiran ini. Pensijilan profesional memberi pelajar cara untuk membuktikan keupayaan teknikal tertentu, di samping kelayakan akademik dan pengalaman di tempat kerja.

Teknologi awan merangkumi penyediaan perkhidmatan pengkomputeran seperti penyimpanan data dan perisian melalui sistem yang diurus dari jauh. Keselamatan siber menumpukan usaha melindungi sistem dan maklumat daripada pencerobohan atau penyalahgunaan. Kedua-duanya antara bidang yang disasarkan oleh TIP Alliance asal.

Laluan Domain Teknologi Pemerintah, yang melibatkan IMDA, GovTech dan Persatuan Komputer Singapura, akan dibuka untuk permohonan pada November. Laluan teknologi pemerintah itu diumumkan pada April, manakala pengumuman Oktober menetapkan bulan permohonannya.

Pelajar akan mempelajari keperluan teknologi sektor awam, termasuk tadbir urus, pematuhan dan sistem pemerintah. Pengetahuan itu bertujuan mempersiapkan mereka untuk bekerja di agensi awam serta syarikat yang membekalkan perkhidmatan digital kepada Pemerintah.

Laluan serupa dirancang untuk teknologi penjagaan kesihatan. Laluan dalam perkhidmatan kewangan juga sedang dibangunkan bersama Penguasa Kewangan Singapura dan Institut Perbankan dan Kewangan, sekali gus meluaskan pendekatan itu ke satu lagi sektor utama yang menggaji profesional teknologi.

Lebih banyak pekerjaan teknologi, tetapi syarat kemasukan semakin mencabar

Tenaga kerja teknologi Singapura terus berkembang. Angka yang dipetik daripada Laporan Ekonomi Digital Singapura menunjukkan jumlah profesional teknologi melebihi 220,000 orang pada 2025, meningkat 3.8% berbanding tahun sebelumnya. Ekonomi digital menyumbang 19.3% kepada keluaran dalam negara kasar, iaitu nilai barangan dan perkhidmatan yang dihasilkan dalam ekonomi.

Gaji bulanan median bagi profesional teknologi kira-kira S$8,000, berbanding kira-kira S$5,000 bagi penduduk bekerja di seluruh ekonomi. Median ialah gaji pertengahan apabila pekerja disusun mengikut gaji. Berdasarkan angka yang dibundarkan itu, median sektor teknologi kira-kira S$3,000 atau 60% lebih tinggi.

Hampir enam daripada 10 profesional teknologi bekerja di luar sektor infokom. Bank, perniagaan logistik dan pengilang antara majikan yang memerlukan tenaga kerja untuk membina dan menyelenggara sistem digital.

Angka terdahulu daripada Laporan Ekonomi Digital Singapura 2025 menunjukkan tenaga kerja meningkat daripada 208,300 orang pada 2023 kepada 214,000 orang pada 2024. Dalam tempoh itu, jawatan teknologi meningkat 3.9% di syarikat di luar sektor teknologi, berbanding 1.1% di firma teknologi.

Oleh itu, graduan memasuki bidang pekerjaan yang sedang berkembang dengan syarat kemasukan yang semakin mencabar. Tan berkata majikan mahukan asas teknikal yang kukuh, pengalaman praktikal, kebolehan menggunakan AI dan pengetahuan tentang industri tempat mereka akan bekerja.

Mengapa tumpuan diberikan kepada pengalaman mendalam, bukan jumlah latihan amali

Tan turut mempersoalkan amalan mengumpulkan sebanyak mungkin latihan amali untuk mengukuhkan resume. Beliau memetik kajian dalaman Universiti Nasional Singapura yang mengaitkan pertambahan latihan amali dengan pulangan yang semakin berkurangan: setiap penempatan tambahan akhirnya memberikan nilai yang lebih rendah berbanding penempatan sebelumnya.

Tan berkata majikan lebih berminat pada kandungan pengalaman calon berbanding jumlah penempatan yang telah diselesaikan.

Majikan memberitahu saya perkara yang sama, kualiti lebih penting daripada kuantiti. Yang penting ialah apa yang anda pelajari, sumbangkan dan hasilkan.

Penempatan yang lebih lama memberi pelajar masa untuk mengikuti perkembangan projek, memberikan respons kepada maklum balas dan memikul tanggungjawab yang lebih besar. Itulah pengalaman yang ingin diwujudkan oleh program ini, bukannya sekadar menambah tempoh latihan pada resume.

IMDA akan memantau latihan amali itu dan menilai sama ada pendekatan yang berjaya wajar diperluas. Matlamat program yang dinyatakan memberi tumpuan kepada kebolehan pelajar pada akhir penempatan, selain jumlah peluang yang diwujudkan.

Sokongan di luar bilik darjah turut merangkumi Hab Peningkatan Teknologi dan Kerjaya, yang dilancarkan IMDA bersama Institut Pekerjaan dan Kebolehpasaran, atau e2i. Platform dalam talian itu bermula dengan kira-kira 800 senarai pekerjaan, selain maklumat tentang latihan dan sumber kerjaya.

Graduan berkongsi manfaat yang diperoleh daripada tempoh setahun

Pei Joon Yi, graduan berusia 20 tahun dengan diploma dalam AI gunaan dan analitik, menamatkan latihan amali selama setahun di Sekolah Perubatan Lee Kong Chian, Universiti Teknologi Nanyang. Beliau terlibat dalam pembangunan aplikasi AI dan belajar membangunkan aplikasi web berdasarkan keperluan pengguna.

Pengalamannya bukan sekadar memastikan perisian berfungsi pada peringkat awal. Beliau berpeluang memahami cara aplikasi perlu disesuaikan selepas pelancarannya, apabila orang mula menggunakannya dan keperluan mereka menjadi lebih jelas.

Pei berkata penempatan itu membantunya mengembangkan kemahiran komunikasi dan kerja berpasukan, mengaplikasikan pembelajaran terdahulu dalam projek seterusnya serta menjadi lebih berdikari. Ketika menjelaskan manfaat latihan berterusan, beliau berkata:

Pengalaman itu membolehkan saya terus mengaplikasikan apa yang dipelajari, meningkatkan set kemahiran saya dan menjadi lebih berdikari dalam mengendalikan projek baharu. Perkembangan ini lebih sukar dicapai menerusi latihan amali yang lebih singkat.

Pei turut membantu menghasilkan MyanGuard, chatbot untuk triage denggi, di sebuah hackathon serantau anjuran AI Singapore. Triage bermaksud menilai gejala untuk membantu menentukan tahap segera rawatan. Projeknya menggambarkan gabungan kerja teknikal, perhatian terhadap pengguna dan komunikasi yang ingin dibangunkan menerusi program latihan amali yang diperluas.

Majikan turut diminta mengubah amalan pengambilan pekerja

Tan menggesa majikan supaya kurang memberi tumpuan kepada kelayakan pendidikan semata-mata dan lebih mengiktiraf kemahiran serta pengalaman calon. Pendekatan itu sebahagian daripada tujuan asal TIP Alliance dan kekal sebagai teras peluasan program.

Kumpulan perkhidmatan teknologi NCS ialah antara 200 firma yang berikrar menyokong pengambilan pekerja berdasarkan kemahiran. Elton Loh, rakan kongsi kanan bagi keselamatan dalam negeri di syarikat itu, berkata pensijilan profesional dan pengalaman praktikal diberi perhatian lebih besar dalam pengambilan bagi jawatan termasuk keselamatan siber dan ketersambungan rangkaian.

Loh menjelaskan perubahan keutamaan syarikat dalam pengambilan pekerja:

Secara tradisinya kami mencari pemegang ijazah, tetapi kami sedang beralih daripada pendekatan itu.

Beliau menyatakan ujian penembusan dan pelaksanaan ketersambungan rangkaian sebagai bidang yang memerlukan pengalaman. Ujian penembusan ialah ujian yang dibenarkan terhadap sistem komputer untuk mengenal pasti kelemahan keselamatan. Kerja ketersambungan rangkaian melibatkan usaha memastikan peranti dan sistem dapat berkomunikasi dengan lancar.

Latihan amali dan komitmen pengambilan pekerja menangani bahagian berlainan dalam perubahan yang sama. Pelajar mendapat masa untuk membina pengalaman berguna, manakala majikan diminta mengiktiraf pengalaman itu ketika memilih pekerja baharu. Bagi graduan seperti Pei, laluan yang dihasratkan ialah daripada menyiapkan projek semasa pengajian kepada membuktikan keupayaan praktikal ketika memohon pekerjaan.

Perkara Utama

• Singapura merancang kira-kira 3,000 penempatan latihan amali selama 10 hingga 12 bulan dalam tempoh tiga tahun akan datang bagi pelajar bidang teknologi maklumat dan digital yang layak.
• Penempatan itu akan membawa kredit akademik dan meliputi pelajar ITE, politeknik serta universiti autonomi.
• IMDA akan menyediakan sehingga S$1,000 sebulan kepada majikan bagi setiap pelatih yang layak.
• Pelajar yang layak boleh menerima pembiayaan sehingga 90% bagi kursus dan pensijilan terpilih, tertakluk pada had.
• Permohonan bagi Laluan Domain Teknologi Pemerintah dijadualkan dibuka pada November 2026.
• Program ini menggabungkan pengalaman praktikal dengan usaha menggalakkan majikan mengambil pekerja berdasarkan kemahiran, bukan kelayakan semata-mata.