Vietnam Tawar Perumahan dan Kenderaan untuk Menarik Bakat Teknologi

Vietnam mempergiat insentif dalam persaingan global mendapatkan bakat teknologi

Vietnam membuka lembaran baharu dalam persaingannya mendapatkan saintis dan jurutera dengan meluluskan pakej manfaat langsung berkaitan kehidupan dan pekerjaan bagi pakar yang menyertai projek kerajaan dalam bidang teknologi, inovasi dan transformasi digital. Dekri baharu membolehkan agensi kerajaan membayar elaun perumahan dan pengangkutan atau menyediakan pangsapuri serta kenderaan kepada saintis yang layak. Ia turut membenarkan bonus tahunan sehingga empat bulan gaji dan membolehkan penyelidik memperoleh pendapatan dengan melesenkan atau menjual teknologi yang mereka hasilkan sepanjang tempoh kontrak. Pelan itu mencerminkan usaha lebih luas untuk menjadikan Vietnam tumpuan bakat berkemahiran tinggi ketika kerajaan dan syarikat di seluruh dunia bersaing membangunkan keupayaan dalam semikonduktor, kecerdasan buatan dan infrastruktur digital.

Dasar itu menangani rungutan lama pakar bahawa insentif sektor awam Vietnam jauh ketinggalan berbanding tawaran di negara maju. Di bawah dekri itu, saintis yang menandatangani kontrak dengan badan kerajaan akan menerima elaun perpindahan bersamaan sebulan gaji. Mereka juga layak mendapat pakej penjagaan kesihatan bernilai sehingga 1 peratus daripada gaji tahunan. Pakar asing menerima sokongan tambahan, termasuk tambang penerbangan tahunan untuk mereka dan ahli keluarga pulang ke negara asal. Keluarga layak mendapat visa masuk berbilang kali dan kad kediaman sementara, selain elaun penjagaan kesihatan sebanyak 1 peratus daripada gaji tahunan. Mereka yang ingin memohon kewarganegaraan Vietnam boleh berbuat demikian mengikut kriteria yang baru dilonggarkan. Pengambilan akan menyasarkan individu yang terbukti cemerlang, seperti pencipta produk berpaten, penulis penyelidikan yang digunakan secara meluas atau memenangi anugerah, profesional berpengalaman dari makmal dan perusahaan terkemuka di luar negara, serta pemegang ijazah kedoktoran dari universiti dalam kelompok 200 terbaik dunia. Calon dengan rekod penerbitan yang kukuh, seperti sekurang-kurangnya 10 makalah dalam jurnal antarabangsa yang diiktiraf, turut akan dipertimbangkan.

Tawaran dekri baharu kepada saintis dan jurutera

Dekri yang dirujuk sebagai Dekri No. 249/2025/ND-CP itu bertujuan menjadikan jawatan kerajaan lebih menarik tanpa melonggarkan syarat prestasi. Ia memberi ruang kepada organisasi awam untuk merundingkan gaji mengikut kadar pasaran, selain mengaitkan bonus dengan hasil kerja dan kejayaan pengkomersialan. Bagi penyelidik yang telah bertahun-tahun bekerja di luar negara, pakej itu bertujuan mengurangkan kesukaran berpindah dan menetap di Vietnam, sambil menyediakan laluan ke arah kerjaya jangka panjang dalam ekosistem teknologi negara yang kian berkembang.

• Sokongan perumahan dan pengangkutan, atau pangsapuri serta kenderaan yang disediakan kerajaan jika bersesuaian
• Elaun perpindahan bersamaan sebulan gaji, dibayar selepas kontrak ditandatangani
• Bonus prestasi sehingga empat bulan gaji setiap tahun
• Hak memperoleh pendapatan daripada penjualan atau pelesenan hasil penyelidikan yang dibangunkan di bawah kontrak
• Sokongan penjagaan kesihatan bernilai sehingga 1 peratus daripada gaji tahunan untuk pakar itu, serta manfaat serupa bagi ahli keluarga yang layak
• Bagi pakar asing dan keluarga mereka, tambang penerbangan pergi balik tahunan untuk pulang ke negara asal
• Visa masuk berbilang kali dan kad kediaman sementara untuk pasangan serta anak-anak, bersama bantuan mendapatkan akses kepada sekolah dan perkhidmatan awam
• Laluan yang lebih jelas untuk mendapatkan kewarganegaraan Vietnam bagi mereka yang memilih untuk memohon mengikut peraturan terkini

Kelayakan sengaja ditetapkan secara khusus. Dekri itu mengutamakan saintis yang ciptaan mereka menghasilkan produk sebenar, penulis penyelidikan dengan impak yang boleh diukur, serta profesional berpengalaman luas di institut penyelidikan, universiti atau perusahaan terkemuka di luar negara. Ijazah kedoktoran daripada universiti dalam kelompok 200 terbaik dunia dan rekod penerbitan antarabangsa yang kukuh merupakan kelebihan utama. Tumpuan diberikan kepada kecemerlangan yang terbukti serta hasil praktikal yang boleh meningkatkan keupayaan teknologi Vietnam.

Pampasan berasaskan gaji yang dirundingkan, sesuatu yang luar biasa dalam pentadbiran awam dan bertujuan mencerminkan realiti pasaran dalam bidang seperti penyelidikan AI, reka bentuk cip dan pengkomputeran termaju. Bonus yang dikaitkan dengan hasil komersial daripada teknologi berlesen atau terjual memberikan kepentingan kewangan kepada saintis dalam kejayaan hasil kerja mereka, satu mekanisme yang sekian lama dikaitkan dengan ekosistem penyelidikan yang dinamik.

Perubahan perundangan lebih luas bermula pada 2026

Dekri itu berjalan seiring dengan perubahan dasar yang lebih menyeluruh, yang bermula pada 1 Januari 2026 apabila Undang-undang Industri Teknologi Digital berkuat kuasa. Undang-undang itu menetapkan rangka kerja menyeluruh untuk mengembangkan ekonomi digital dan bersaing mendapatkan bakat. Ia mengiktiraf teknologi digital sebagai pemacu pertumbuhan, mengutamakan bidang strategik seperti semikonduktor, kecerdasan buatan dan pengkomputeran berprestasi tinggi, serta menyediakan pelbagai insentif untuk syarikat dan individu. Bagi profesional teknologi digital yang layak, undang-undang itu memperkenalkan pengecualian cukai pendapatan individu selama lima tahun dan memudahkan urusan imigresen dengan kad kediaman sementara yang sah sehingga lima tahun. Sokongan turut meliputi pasangan dan anak-anak di bawah umur 18 tahun, sekali gus mengukuhkan tawaran Vietnam sebagai destinasi mesra keluarga bagi pakar global.

Undang-undang itu juga membuka laluan kerjaya yang lebih pantas dalam sektor awam untuk pakar berprestasi tinggi. Profesional yang layak boleh dilantik ke jawatan awam tanpa menduduki peperiksaan kemasukan standard, manakala kenaikan pangkat boleh dipercepat tanpa syarat tradisional berkaitan tempoh perkhidmatan atau perancangan. Kakitangan awam yang kembali daripada sektor swasta boleh mengekalkan atau malah melebihi pangkat, gaji dan manfaat terdahulu apabila mengambil jawatan setara. Program pendidikan dan latihan akan menerima sokongan negara supaya jurutera dan saintis Vietnam dapat memenuhi piawaian hab teknologi digital negara.

Insentif korporat juga menyeluruh dan membantu menjelaskan mengapa dasar bakat begitu penting kepada rancangan perniagaan. Syarikat teknologi digital dijangka menerima pelepasan cukai yang besar dan akses kepada tanah. Bagi kebanyakan firma, pengecualian penuh cukai pendapatan korporat akan diberikan untuk dua tahun pertama, diikuti pengurangan 50 peratus bagi empat tahun berikutnya, serta pengecualian sewa tanah selama tiga tahun. Syarikat dalam bidang keutamaan seperti semikonduktor, AI dan pengkomputeran berprestasi tinggi boleh layak mendapat kadar cukai korporat istimewa sebanyak 10 peratus selama 15 tahun, dengan pengecualian cukai selama empat tahun dan pengurangan 50 peratus bagi sembilan tahun berikutnya, serta pengecualian sewa tanah sehingga 15 tahun. Pelaburan berskala sangat besar dalam bidang keutamaan itu, bermula daripada kira-kira 6 trilion VND, dijangka menerima insentif selaras dengan peraturan projek mega. Ini termasuk kadar cukai pendapatan korporat 5 peratus selama 37 tahun, pengecualian cukai enam tahun, pengurangan 50 peratus bagi 13 tahun berikutnya, serta pengecualian sewa tanah dan air selama 22 tahun sebelum pengurangan ketara diberikan selepas tempoh itu. Gabungan ini menandakan tempoh perancangan yang panjang untuk pelabur dan mewujudkan permintaan terhadap kumpulan tenaga kerja mahir yang besar.

Siapa yang layak dianggap bakat teknologi berkualiti tinggi

Piawaian pengambilan baharu Vietnam berkait rapat dengan impak. Pihak berkuasa mencari pencipta dan pencipta bersama yang patennya menghasilkan produk sebenar, penulis penyelidikan yang memenangi anugerah antarabangsa atau digunakan secara meluas, serta profesional yang membina kerjaya di institusi terkemuka di luar negara. Ijazah kedoktoran daripada universiti dalam kelompok 200 terbaik dunia merupakan petunjuk kukuh, begitu juga rekod sekurang-kurangnya 10 makalah dalam jurnal antarabangsa yang diiktiraf. Kriteria ini mengutamakan calon yang mampu menghubungkan penyelidikan asas dengan keperluan pasaran, serta membantu membangunkan keupayaan tempatan melalui pemindahan teknologi dan bimbingan.

Bagi saintis warga Vietnam di luar negara dan pakar antarabangsa, mesejnya jelas: peluang terbuka untuk pulang dan berpindah ke jawatan dengan tanggungjawab yang jelas serta sokongan nyata. Kementerian Sains dan Teknologi juga sedang memajukan Strategi Menarik Bakat sehingga 2030, dengan visi hingga 2050, untuk menyelaraskan pengambilan dengan keutamaan negara dalam semikonduktor, AI dan infrastruktur digital. Hasil yang boleh diukur akan diberi keutamaan berbanding proses, dengan penilaian berasaskan hasil seperti paten, penerbitan antarabangsa dan produk yang dikomersialkan.

Pegawai turut menetapkan sasaran jangka pendek, termasuk usaha mengambil sekurang-kurangnya 100 pakar terkemuka menjelang penghujung 2025. Seiring dengan dekri dan undang-undang baharu itu, langkah sokongan seperti autonomi lebih besar untuk organisasi penyelidikan awam dan peraturan perkongsian manfaat yang lebih jelas bagi hasil komersial sedang dibangunkan untuk menjadikan Vietnam destinasi kerjaya, bukan sekadar tempat persinggahan sementara.

Mengapa Vietnam bertindak pantas dalam bidang semikonduktor dan AI

Semikonduktor, AI dan pengkomputeran termaju kini dilihat sebagai sumber strategik yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi serta keselamatan negara. Vietnam sudah memainkan peranan besar dalam industri elektronik global, khususnya dalam pemasangan dan pengujian peranti pengguna serta peralatan rangkaian. Dasar baharu itu bertujuan menaikkan kedudukan negara dalam rantaian nilai melalui lebih banyak reka bentuk cip, kejuruteraan perisian AI dan aktiviti intensif penyelidikan yang mewujudkan pekerjaan bernilai lebih tinggi. Aliran graduan teknologi yang berterusan, asas rakan kongsi multinasional yang semakin berkembang dan infrastruktur yang bertambah baik menyediakan landasan untuk Vietnam membina keupayaan, dengan syarat negara itu dapat mendapatkan pemimpin teknikal kanan dan penyelidik berpengalaman.

Syarikat global telah memperluas operasi mereka di bandar-bandar utama Vietnam, manakala kerjasama dengan penyedia alat reka bentuk dan syarikat cip terkemuka semakin erat. Insentif nasional untuk syarikat dan tawaran peribadi yang menarik untuk pakar bertujuan bergabung membentuk ekosistem menyeluruh yang saling mengukuhkan penyelidikan dan pembangunan, pembuatan berkemahiran serta pengkomersialan produk. Tumpuan kepada pengkomputeran berprestasi tinggi dan AI turut mencerminkan permintaan daripada sektor kewangan, telekomunikasi dan perindustrian yang memerlukan pemprosesan data berskala besar serta keselamatan siber yang kukuh.

Manfaat untuk keluarga dan kehidupan seharian

Perpindahan ialah keputusan keluarga, maka pakej Vietnam merangkumi peruntukan untuk mengurangkan ketidakpastian bagi pasangan dan anak-anak. Di bawah dekri untuk saintis yang bekerja dengan agensi kerajaan dan undang-undang yang berkuat kuasa pada 2026, pakar asing yang layak boleh mendapatkan kad kediaman sementara sehingga lima tahun. Pasangan dan anak-anak mereka yang berumur di bawah 18 tahun menerima sokongan serupa, termasuk visa masuk berbilang kali dan bantuan mendapatkan akses kepada pendidikan serta pekerjaan. Bagi pakar yang diambil bekerja oleh kerajaan, tambang penerbangan tahunan untuk seisi keluarga ke negara asal membantu mereka mengekalkan hubungan dan memudahkan kepulangan jika perlu.

Pelepasan cukai pendapatan individu memberi manfaat praktikal. Pengecualian selama lima tahun untuk profesional teknologi digital yang layak meningkatkan gaji bersih pada tahun-tahun awal kontrak, iaitu ketika kos perpindahan paling tinggi dan keluarga sedang menyesuaikan diri dengan rutin baharu. Elaun penjagaan kesihatan, akses kepada sekolah awam dan bantuan untuk menetap, seperti penempatan sekolah serta urusan pentadbiran tempatan, merupakan sebahagian daripada usaha mewujudkan kestabilan bagi ahli keluarga yang turut berpindah.

Jangkaan untuk perniagaan

Dasar cukai dan tanah di bawah rangka kerja teknologi digital baharu direka untuk memberi ganjaran kepada pelaburan jangka panjang. Bagi kebanyakan syarikat teknologi digital, pelan itu memberikan pengecualian penuh cukai pendapatan korporat selama dua tahun, kemudian mengurangkan cukai sebanyak separuh bagi empat tahun berikutnya. Sewa tanah boleh dikecualikan selama tiga tahun untuk mengurangkan kos awal bagi kemudahan dan makmal. Peraturan ini mengurangkan perbelanjaan pada peringkat awal, ketika kebanyakan projek masih membina pasukan dan menguji produk.

Bidang keutamaan menerima sokongan lebih besar. Dalam bidang semikonduktor, kecerdasan buatan dan pengkomputeran berprestasi tinggi, perusahaan yang layak boleh mendapatkan kadar cukai pendapatan korporat 10 peratus selama 15 tahun, dengan pengecualian awal selama empat tahun dan pengurangan 50 peratus bagi sembilan tahun berikutnya. Pengecualian sewa tanah boleh dilanjutkan sehingga 15 tahun. Bagi pelaburan berskala sangat besar, cukai pendapatan korporat boleh diturunkan kepada 5 peratus selama 37 tahun, dengan pengecualian enam tahun dan pengurangan 50 peratus selama 13 tahun selepas itu. Sewa tanah dan permukaan air boleh dikecualikan selama 22 tahun dan dikurangkan selepas tempoh itu. Insentif jangka panjang ini sejajar dengan kitaran pelaburan kilang fabrikasi, pusat reka bentuk dan pusat data.

Bagi pembaca yang kurang biasa dengan istilah ini, cukai pendapatan korporat ialah levi ke atas keuntungan syarikat, manakala cukai pendapatan individu merujuk kepada pendapatan pekerja. Pengurangan cukai yang pertama membebaskan modal untuk pengembangan serta penyelidikan dan pembangunan. Pengurangan atau pengecualian cukai yang kedua buat sementara waktu meningkatkan taraf hidup pakar yang berpindah, dan ini boleh menjadi faktor penentu dalam persaingan global mendapatkan tenaga mahir. Penggubal dasar sedang merangka panduan bagi melaksanakan undang-undang itu secara konsisten dan memudahkan urusan pentadbiran yang sering melambatkan projek baharu.

Da Nang sebagai medan uji pelaburan teknologi

Da Nang, hab ekonomi utama di Vietnam Tengah, memberikan gambaran awal tentang bagaimana insentif nasional dan tempatan boleh digabungkan untuk membangunkan kelompok inovasi. Puluhan syarikat tempatan dan antarabangsa menyertai ekosistem bandar itu yang sedang berkembang, dengan kegiatan tertumpu pada semikonduktor, cip mikro dan AI. Bandar itu mencatat pertumbuhan kukuh dan melabur dalam infrastruktur penting, termasuk makmal semikonduktor, kemudahan fabrikasi dan pusat data berskala besar. Rancangan bandar itu menyasarkan pembangunan ratusan ribu pekerja berkemahiran tinggi dalam dekad akan datang serta pembentukan komuniti pakar tetap yang merangkumi ribuan profesional asing.

Mekanisme khas di bawah resolusi Perhimpunan Kebangsaan memberi ruang kepada Da Nang untuk menarik pelabur strategik. Projek semikonduktor dan AI yang layak boleh memperoleh tanah melalui peruntukan terus atau lelongan, serta mendapat pelepasan cukai pendapatan individu dan korporat dalam kes tertentu. Syarikat pemula dan organisasi sokongan dalam bidang semikonduktor serta AI mungkin layak mendapat pengecualian cukai korporat selama lima tahun, manakala pelaburan dalam syarikat pemula yang tidak tersenarai boleh mendapat pelepasan cukai keuntungan modal. Profesional mahir dalam bidang semikonduktor dan AI mungkin layak mendapat pengecualian cukai pendapatan individu selama lima tahun. Bandar itu turut menyokong penyelidikan dan pembangunan melalui pengurusan kastam keutamaan, potongan kos penyelidikan dan pembangunan sebanyak 150 peratus daripada pendapatan bercukai, serta medan uji yang membolehkan teknologi baharu diuji sehingga tiga tahun di zon inovasi.

Infrastruktur yang dibiayai awam boleh disewa pada kadar istimewa oleh syarikat pemula yang layak, dan subsidi disediakan untuk peralatan, perpindahan serta latihan. Pihak berkuasa boleh menggunakan dasar pendapatan yang fleksibel untuk pakar sektor awam dan merangka pakej khusus bagi menarik saintis. Langkah tempatan yang bersasar ini mencerminkan cita-cita nasional dan menunjukkan bagaimana pelaksanaan di peringkat bandar boleh menterjemahkan rangka kerja undang-undang kepada keupayaan sebenar.

Cabaran yang perlu diperhatikan

Tawaran Vietnam lebih menarik berbanding tahun-tahun sebelumnya, namun persaingan global untuk mendapatkan pakar terkemuka amat sengit. Tahap gaji di negara maju masih lebih tinggi daripada yang mampu dibayar oleh banyak institusi Vietnam. Infrastruktur penyelidikan dan prosedur pentadbiran perlu ditambah baik di sesetengah tempat agar setanding dengan jangkaan saintis kanan. Penggubal dasar mengakui jurang ini dan mengutamakan peraturan perkongsian manfaat yang jelas, autonomi lebih besar untuk organisasi sains awam, serta peralihan kepada penilaian penyelidikan berdasarkan hasil seperti paten atau produk komersial, bukannya ukuran yang semata-mata berasaskan prosedur.

Kerajaan juga sedang menguji jawatan berorientasikan bakat dalam pentadbiran awam untuk meningkatkan piawaian dengan cepat. Satu cadangan sedang disediakan bagi mengambil ketua jurutera dan ketua arkitek dalam bidang penting seperti bandar pintar, infrastruktur digital dan keselamatan siber. Pelan itu membayangkan gaji kompetitif, bonus berasaskan prestasi, pelepasan cukai, sokongan perumahan dan manfaat keluarga untuk jawatan berkenaan, yang dibiayai belanjawan khas negara. Matlamatnya adalah untuk membawa kepimpinan teknikal ke dalam proses membuat keputusan ketika ekosistem sains dan teknologi yang lebih luas terus berkembang. Jika disokong panduan tepat pada masanya bagi undang-undang baharu serta pelaburan berterusan dalam makmal dan latihan, insentif terkini ini boleh mempercepat kemajuan Vietnam dalam semikonduktor, AI dan industri digital.

Perkara penting

• Dekri baharu menawarkan perumahan, kenderaan, elaun perpindahan dan bonus kepada saintis yang bekerja dengan badan kerajaan
• Penyelidik boleh memperoleh pendapatan dengan melesenkan atau menjual teknologi yang dihasilkan di bawah kontrak
• Pakar asing dan keluarga menerima tambang penerbangan tahunan, visa masuk berbilang kali, kad kediaman sementara dan elaun penjagaan kesihatan
• Kelayakan menyasarkan pencipta, penyelidik pemenang anugerah, pemegang ijazah kedoktoran dari universiti 200 terbaik dunia dan penulis dengan rekod penerbitan antarabangsa yang kukuh
• Undang-undang Industri Teknologi Digital berkuat kuasa pada 1 Januari 2026 dan merangkumi pengecualian cukai pendapatan individu selama lima tahun bagi profesional digital yang layak
• Pakar asing dalam bidang teknologi digital boleh mendapatkan kad kediaman sementara yang boleh diperbaharui dan sah sehingga lima tahun untuk diri sendiri serta keluarga
• Syarikat menerima pengecualian dan pengurangan cukai korporat, dengan insentif lebih besar untuk semikonduktor, AI dan pengkomputeran berprestasi tinggi
• Projek besar dalam bidang keutamaan boleh layak mendapat kadar cukai korporat 5 peratus selama 37 tahun dan pengecualian sewa tanah jangka panjang
• Vietnam menyasarkan untuk menarik sekurang-kurangnya 100 pakar terkemuka menjelang penghujung 2025 dan sedang merangka strategi bakat jangka panjang
• Program di peringkat bandar, seperti di Da Nang, menambah pelepasan cukai tempatan, akses tanah, sokongan penyelidikan dan pembangunan serta ruang uji rintis bagi membangunkan kelompok teknologi