Bangladesh Lantik 1,702 Menerusi Warta BCS ke-45, 105 Calon yang Disyorkan Tidak Disertakan

Hampir empat tahun selepas permohonan dibuka, pelantikan diumumkan

Kementerian Pentadbiran Awam Bangladesh mengeluarkan warta pelantikan bagi peperiksaan Perkhidmatan Awam Bangladesh (BCS) ke-45 lewat pada 14 Oktober 2026, menamakan 1,702 orang yang dilantik dan mengarahkan mereka melapor diri di pejabat masing-masing pada pagi 1 November. Pelantikan ini dibuat hampir empat tahun selepas notis pengambilan diterbitkan pada 30 November 2022.

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (PSC) telah mengesyorkan 1,807 calon untuk jawatan kader. Oleh itu, warta tersebut menyenaraikan 105 orang lebih sedikit, iaitu jurang kira-kira 5.8 peratus daripada jumlah yang disyorkan. Makluman kementerian itu tidak memberikan sebab calon-calon berkenaan tidak disertakan.

Bagi calon yang disenaraikan dalam warta, pengumuman itu menamatkan penantian lebih 10 bulan selepas keputusan peperiksaan akhir. Ia turut menetapkan kewajipan segera: melapor diri tepat pada masanya, menjalani latihan, mengisytiharkan aset dan berkhidmat dalam tempoh percubaan sebelum pelantikan mereka dapat disahkan.

Calon yang dilantik akan memasuki Gred 9 di bawah Skala Gaji Kebangsaan 2026, dengan julat gaji pokok Tk 44,000 hingga Tk 105,900. Antara pelantikan itu ialah 266 pegawai pentadbiran, 71 pegawai polis dan sembilan pegawai hal ehwal luar.

Warta ialah notis rasmi pelantikan oleh kerajaan. Syor PSC dibuat selepas proses peperiksaan dan pemilihan; notis pelantikan kementerian pula menetapkan siapa yang boleh menyertai perkhidmatan kerajaan dan syaratnya. Bagi calon yang telah lulus proses pemilihan tetapi masih menunggu untuk mula bekerja, langkah pentadbiran terakhir itu membawa kesan praktikal terhadap pekerjaan dan perancangan kerjaya.

1 November ialah tarikh akhir wajib untuk melapor diri

Kementerian mengarahkan calon yang dilantik melapor diri di pejabat yang ditetapkan oleh kementerian atau bahagian yang bertanggungjawab terhadap kader mereka. Kader ialah cabang tertentu dalam perkhidmatan awam, seperti pentadbiran, polis atau hal ehwal luar, yang mempunyai tugas dan pihak berkuasa penyeliaannya sendiri.

Arahan terperinci untuk melapor diri menetapkan calon perlu hadir pada pagi 1 November, kecuali jika mereka menerima arahan lain. Sesiapa yang gagal melapor diri akan dianggap tidak bersedia untuk berkhidmat, dan pelantikan mereka akan dibatalkan.

Tarikh akhir itu menjadikan warta tersebut lebih daripada sekadar senarai calon yang berjaya. Ia menetapkan tindakan khusus yang perlu diselesaikan oleh mereka yang dilantik sebelum memulakan perkhidmatan. Pejabat tempat setiap calon perlu melapor diri akan ditentukan oleh kementerian atau bahagian yang berkenaan.

Notis itu memetik surat syor PSC bertarikh 14 Disember 2025 sebagai asas pelantikan. Surat itu merupakan langkah berasingan yang bertarikh selepas keputusan peperiksaan akhir diterbitkan pada November 2025.

105 calon yang disyorkan tiada dalam senarai

Syor PSC meliputi 1,807 calon, manakala warta pelantikan menyenaraikan 1,702 orang. Oleh itu, kira-kira 94.2 peratus calon yang disyorkan menerima pelantikan menerusi notis ini.

Jurang yang tidak dijelaskan itu menyebabkan 105 orang tidak termasuk dalam kumpulan yang baru dilantik. Tiada jadual masa untuk keputusan mengenai kes mereka diumumkan. Bagi calon-calon itu, penerbitan warta tidak membawa penyelesaian yang sama seperti bagi mereka yang disenaraikan.

Perbezaan itu turut menunjukkan mengapa peringkat syor dan peringkat pelantikan penting secara berasingan kepada pemohon. Lulus proses pemilihan PSC membawa kepada syor untuk pekerjaan; kemasukan ke dalam perkhidmatan kini bergantung pada penyertaan dalam notis kerajaan dan pematuhan terhadap syarat melapor diri.

105 calon yang tidak disenaraikan itu berbeza daripada pengurangan jumlah calon yang jauh lebih besar sepanjang peperiksaan. Pengurangan terdahulu berlaku apabila pemohon melepasi peringkat saringan awal, bertulis dan lisan. 105 calon ini sudah pun mencapai senarai syor akhir.

Bagaimana peperiksaan berlanjutan selama beberapa tahun

Pengambilan BCS ke-45 bermula dengan notis pada 30 November 2022. Peperiksaan saringan awal menyusul pada 19 Mei 2023, manakala peperiksaan bertulis berlangsung dari 23 hingga 31 Januari 2024. Peperiksaan lisan bermula pada 8 Julai 2025 dan dijalankan secara berperingkat.

Dalam kronologi utama, keputusan akhir bertarikh 26 November 2025; 27 November juga dinyatakan sebagai tarikh penerbitannya. Garis masa berikut menggunakan 26 November dan membezakan tarikh surat syor PSC yang dikeluarkan kemudian.

• 30 November 2022: Notis pengambilan diterbitkan.
• 19 Mei 2023: Calon menduduki peperiksaan saringan awal.
• 23 hingga 31 Januari 2024: Peperiksaan bertulis diadakan.
• 8 Julai 2025: Peperiksaan lisan bermula.
• 26 November 2025: Keputusan akhir menyenaraikan 1,807 calon untuk pelantikan jawatan kader.
• 14 Disember 2025: Surat syor PSC yang dipetik dalam notis pelantikan dikeluarkan.
• 14 Oktober 2026: Kementerian mengeluarkan warta yang melantik 1,702 calon.
• 1 November 2026: Calon yang dilantik perlu melapor diri pada waktu pagi, kecuali jika diarahkan sebaliknya.

Hampir tiga tahun berlalu antara notis pengambilan dengan keputusan peperiksaan akhir. Notis pelantikan pula mengambil masa hampir 11 bulan lagi. Oleh itu, proses yang panjang itu merangkumi dua bahagian utama: masa yang diperlukan untuk menyelesaikan pemilihan dan penantian seterusnya untuk pelantikan selepas pemilihan.

Peperiksaan ini masih menggunakan penamaan tahun 2022 walaupun pelantikan dikeluarkan pada 2026. Bagi pembaca yang mengikuti beberapa kumpulan BCS, tahun pada nama peperiksaan merujuk kepada kitaran pengambilan dan bukannya tahun calon yang berjaya semestinya mula bekerja.

Jumlah calon yang ramai berkurangan pada setiap peringkat

Kira-kira 346,000 orang memohon untuk menduduki peperiksaan saringan awal BCS ke-45. Daripada jumlah itu, 268,119 orang hadir dan 12,789 lulus. Ini bermakna kira-kira 4.8 peratus daripada mereka yang menduduki ujian saringan awal mara ke peringkat seterusnya.

Peperiksaan bertulis menghasilkan 6,558 calon yang berjaya, kira-kira 51.3 peratus daripada jumlah yang lulus peringkat saringan awal. Penilaian lisan menyusul sebelum PSC mengesyorkan 1,807 orang untuk jawatan kader.

1,702 pelantikan itu bersamaan kira-kira 0.6 peratus daripada 268,119 orang yang menduduki peperiksaan saringan awal. Ringkasnya, kira-kira enam pelantikan dibuat bagi setiap 1,000 orang yang mengambil ujian pertama itu.

Angka-angka itu menggambarkan proses pemilihan yang sangat ketat dengan jumlah pemohon yang besar. Ia juga menjelaskan komitmen masa bagi calon yang mencapai peringkat akhir: kitaran pengambilan berlangsung merentasi beberapa tarikh peperiksaan dan tahun kalendar sebelum kerajaan mengeluarkan pelantikan.

Tempat calon akan berkhidmat dan gaji mereka

Kader pentadbiran merangkumi 266 pelantikan, atau kira-kira 15.6 peratus daripada jumlah keseluruhan. Kader polis mempunyai 71 pelantikan, kira-kira 4.2 peratus, manakala kader hal ehwal luar mempunyai sembilan, kira-kira 0.5 peratus.

Ketiga-tiga kader itu merangkumi 346 orang yang dilantik. Baki 1,356 pelantikan adalah dalam kader lain. Oleh itu, angka bagi pentadbiran, polis dan hal ehwal luar hanya merangkumi sebahagian daripada senarai pengambilan.

Semua pegawai yang baru dilantik akan memasuki Gred 9 di bawah Skala Gaji Kebangsaan 2026. Gred gaji meletakkan seseorang pekerja dalam jalur gaji yang ditetapkan. Notis itu menyenaraikan julat gaji pokok sebanyak Tk 44,000 hingga Tk 105,900.

Angka yang lebih rendah ialah gaji permulaan dalam skala tersebut, manakala angka yang lebih tinggi ialah had atasnya. Kenaikan dalam skala itu berasingan daripada pelantikan. Gaji pokok juga merupakan komponen utama gaji, bukan pengiraan semua bayaran yang mungkin diterima oleh seseorang pekerja.

Pelantikan disertai tempoh percubaan, latihan dan pengisytiharan aset

Calon yang dilantik akan menjalani tempoh percubaan selama dua tahun. Notis itu membenarkan tempoh tersebut dilanjutkan sehingga dua tahun lagi, menjadikan tempoh percubaan boleh berlanjutan sehingga empat tahun.

Tempoh percubaan ialah tempoh untuk menilai kesesuaian pekerja baharu bagi sesuatu jawatan sebelum perkhidmatan mereka disahkan. Bagi calon BCS ke-45 yang dilantik, melapor diri pada 1 November memulakan peringkat pekerjaan itu selepas peringkat peperiksaan dan pelantikan.

Warta itu turut mewajibkan latihan asas dan latihan khusus. Latihan asas merangkumi persediaan untuk perkhidmatan kerajaan, manakala latihan khusus berkaitan dengan tugas dalam kader masing-masing.

Mereka yang dilantik mesti mengemukakan pengisytiharan aset milik mereka dan ahli keluarga. Pengisytiharan aset merekodkan harta dan pegangan lain, menjadikannya satu keperluan pentadbiran yang berasingan daripada kehadiran, latihan dan tempoh percubaan.

Syarat-syarat itu bermakna beberapa tanggungjawab nyata menyusul selepas seseorang menerima pelantikan. Calon yang dilantik perlu melapor diri mengikut arahan terlebih dahulu, kemudian memenuhi keperluan latihan dan pengisytiharan semasa berkhidmat dalam tempoh percubaan.

Kumpulan BCS lain turut menunggu lama

Kelewatan BCS ke-45 menyusuli jurang masa yang panjang antara keputusan akhir dengan notis pelantikan dalam beberapa kitaran pengambilan terdahulu. BCS ke-40 mengambil masa 216 hari dari keputusan akhir hingga warta pelantikan. Bagi BCS ke-41, keputusan diterbitkan pada Ogos 2023 dan warta menyusul pada Mac 2024, selepas 231 hari.

Syor akhir BCS ke-43 dibuat pada Disember 2023, manakala warta pertama diterbitkan pada Oktober 2024, kira-kira 294 hari kemudian. BCS ke-44 bergerak lebih pantas antara kedua-dua peringkat itu: keputusan akhir diterbitkan pada November 2025, diikuti surat pelantikan pada Februari 2026.

Peperiksaan khas BCS ke-48 untuk doktor mencatatkan tempoh menunggu kira-kira 133 hari antara keputusan akhir dengan warta. Warta pelantikan bagi peperiksaan khas BCS ke-49 untuk guru diterbitkan pada 30 September 2026.

Tempoh menunggu bagi BCS ke-45 melebihi 10 bulan, lebih lama berbanding tempoh yang dinyatakan bagi peperiksaan BCS ke-40, ke-41 dan khas BCS ke-48. Perbandingan itu menunjukkan tempoh selepas pemilihan akhir berbeza dengan ketara antara kumpulan.

Kelewatan itu membawa kesan segera kepada pemohon. Sebahagian calon BCS ke-45 yang disyorkan kekal menganggur sementara menunggu warta, manakala yang lain meluahkan kebimbangan tentang kesannya terhadap kerjaya mereka. Bagi mereka, bulan-bulan antara syor dengan pelantikan berlalu tanpa tarikh mula berkhidmat yang disahkan dalam perkhidmatan yang telah bertahun-tahun mereka usahakan untuk disertai.

Calon daripada kumpulan yang lebih baharu juga sedang menunggu. Keputusan akhir BCS ke-46, yang diterbitkan pada Februari 2026, mengesyorkan secara sementara 1,457 orang, dengan tempoh menunggu warta pelantikan dilaporkan selama 235 hari. Keputusan BCS ke-47 diterbitkan pada 28 Jun 2026, mengesyorkan 1,320 calon untuk jawatan kader dan 201 untuk jawatan di luar kader. Warta bagi kumpulan itu juga belum dikeluarkan ketika pelantikan BCS ke-45 diumumkan.

Tarikh akhir melapor diri pada 1 November kini memberikan tarikh seterusnya yang jelas kepada 1,702 calon yang dilantik. 105 calon yang tidak disertakan dan mereka yang menunggu warta bagi kumpulan lebih baharu masih belum memperoleh kepastian yang sama.

Perkara Utama

• Kementerian Pentadbiran Awam melantik 1,702 calon menerusi warta BCS ke-45 yang dikeluarkan pada 14 Oktober 2026.
• PSC mengesyorkan 1,807 calon. Warta itu tidak menyertakan 105 orang tanpa menjelaskan sebabnya.
• Calon yang dilantik mesti melapor diri pada pagi 1 November, kecuali jika diarahkan sebaliknya, atau pelantikan mereka akan dibatalkan.
• Pelantikan merangkumi 266 pegawai pentadbiran, 71 pegawai polis dan sembilan pegawai hal ehwal luar.
• Calon yang dilantik memasuki Gred 9 di bawah Skala Gaji Kebangsaan 2026, dengan julat gaji pokok Tk 44,000 hingga Tk 105,900.
• Syarat pelantikan merangkumi tempoh percubaan dua tahun yang boleh dilanjutkan dua tahun lagi, latihan dan pengisytiharan aset peribadi serta keluarga.
• Proses pengambilan bermula pada November 2022 dan mencapai peringkat pelantikan hampir empat tahun kemudian.
• Calon daripada kumpulan BCS ke-46 dan ke-47 masih menunggu warta pelantikan.