Luo Fuli Capai Gred Profesional Tertinggi Xiaomi Ketika Cita-cita AI MiMo Berkembang

Sepuluh bulan untuk mencapai gred profesional tertinggi Xiaomi

Luo Fuli, bekas penyelidik DeepSeek yang mengetuai pasukan kecerdasan buatan MiMo Xiaomi, dilaporkan telah mencapai gred 22, gred tertinggi dalam sistem kedudukan profesional syarikat itu, hanya 10 bulan selepas menyertainya. Kenaikan pangkatnya diumumkan secara dalaman pada 22 September, meletakkan penyelidik berusia 31 tahun itu di puncak tangga kerjaya tersebut ketika Xiaomi meningkatkan pelaburan dalam model yang mendasari produk AI-nya.

Luo mengesahkan perpindahannya ke Xiaomi pada November 2025. Sejak itu, kemajuan kerjayanya melibatkan lebih daripada gelaran baharu: pasukannya diberi tanggungjawab terhadap model asas yang digunakan dalam XiaoAI, pembantu maya Xiaomi, dan meneruskan projek yang jauh lebih besar berbanding keluaran MiMo pertama syarikat itu.

Perniagaan Xiaomi menyediakan konteks praktikal bagi keputusan tersebut. Syarikat itu menjual telefon pintar, kenderaan elektrik dan peranti bersambung yang lain. Penyelidik AI-nya sedang membangunkan teknologi yang boleh digunakan merentasi rangkaian produk itu, sementara pasukan berasingan mengurus infrastruktur pengkomputeran dan usaha memasukkan AI ke dalam peranti.

Kenaikan pangkat itu turut mengembalikan perhatian kepada pakej pengambilan yang belum disahkan. Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Lei Jun dilaporkan berusaha mengambil Luo pada penghujung 2024 dengan gaji tahunan 10 juta yuan; satu lagi laporan menyebut gaji yang dicadangkan itu berjumlah "puluhan juta" yuan. Xiaomi mahupun Luo tidak mengesahkan tawaran tersebut, dan pengumuman kenaikan pangkat itu tidak mendedahkan angka pampasan baharu.

Tanggungjawab Luo sekarang

MiMo ialah rangkaian model bahasa besar Xiaomi, iaitu sistem perisian yang dilatih untuk memahami dan menjana teks, menaakul masalah serta melaksanakan tugasan kompleks. Luo mengetuai pasukan penyelidikan yang membangunkan model tersebut, yang menyediakan keupayaan asas untuk dibina oleh pasukan lain ke dalam perkhidmatan mereka.

Penyusunan semula XiaoAI pada Julai memperluas tanggungjawab itu. Di bawah aturan baharu, pasukan Luo mengambil alih pembangunan model AI asas. Pasukan lain kekal bertanggungjawab terhadap infrastruktur awan dan penyepaduan AI ke dalam telefon, kenderaan serta peranti lain.

Pembahagian ini mengasingkan tiga tugas yang saling berkait. Penyelidik membina dan menambah baik model. Pasukan infrastruktur menyediakan sistem pengkomputeran yang diperlukan untuk menjalankannya. Pasukan produk menghubungkannya dengan ciri yang boleh digunakan pelanggan. Model yang lebih baik boleh memberikan produk keupayaan penaakulan atau kemahiran bahasa yang lebih canggih, sementara pengalaman akhirnya turut bergantung pada dua tugas yang lain.

Luo menyatakan cita-cita yang lebih luas ketika mengumumkan perpindahannya dalam hantaran WeChat. Penyelidik itu, yang menyertai pasukan MiMo Xiaomi, menulis:

Kecerdasan akan melangkaui bahasa ke dunia fizikal.

Telefon dan kenderaan menyediakan ruang untuk Xiaomi merealisasikan cita-cita itu. Kenyataan awam Luo menggariskan hala tuju penyelidikan tersebut, manakala perubahan organisasi menetapkan peranan khusus pasukannya dalam menyediakan asas teknikalnya.

Daripada model kecil kepada taruhan yang jauh lebih besar

Xiaomi melancarkan model MiMo pertamanya pada April 2025. Dinamakan MiMo-7B, model itu mempunyai 7 bilion parameter, iaitu nilai berangka yang dilaraskan semasa latihan dan membantu menentukan cara model memproses maklumat serta menghasilkan jawapan.

Model itu dibangunkan oleh pasukan petugas AI Teras Xiaomi menggunakan pembelajaran pengukuhan. Dalam kaedah latihan ini, sistem menerima maklum balas yang memberi ganjaran kepada jawapan yang lebih berjaya, sekali gus membantunya meningkatkan keupayaan dalam tugasan seperti menyelesaikan masalah.

Xiaomi berkata MiMo-7B mengatasi GPT-4o OpenAI dan QwQ-32B Alibaba Cloud dalam ujian penanda aras tertentu walaupun mempunyai bilangan parameter yang lebih sedikit. Penanda aras ialah latihan piawai yang digunakan untuk membandingkan sistem. Prestasinya memberikan penyelidik cara untuk mengukur kemahiran tertentu, seperti penaakulan matematik atau pengekodan.

Luo dan pasukannya kemudian memilih untuk melatih dua model yang jauh lebih besar secara serentak: satu dengan beberapa ratus bilion parameter dan satu lagi dengan 1 trilion. Menurut laporan mengenai keputusan pembangunan pasukan itu, projek tersebut menjadi MiMo-V2-Flash dan MiMo-V2-Pro.

Satu trilion parameter kira-kira 143 kali ganda daripada 7 bilion dalam model MiMo yang asal. Bilangan parameter menggambarkan skala model; kaedah latihan, data dan reka bentuk turut mempengaruhi keupayaannya. Bagi Xiaomi, langkah itu menandakan peluasan besar dalam saiz sistem yang cuba dibangunkan oleh penyelidiknya.

Kos pengkomputeran di sebalik penyelidikan

Pasukan Luo dilaporkan menyiarkan secara langsung papan pemuka latihan pada September 2026 yang menunjukkan kadar kos gabungan AS$30,800 sejam untuk dua model yang menjalani pembelajaran pengukuhan. Pada kadar yang dipaparkan itu, operasi berterusan selama 24 jam akan menelan kos AS$739,200.

Angka pada papan pemuka itu menunjukkan kadar kos bagi aktiviti latihan tersebut. Jumlah bil sebenar bergantung pada tempoh sistem itu beroperasi dan perubahan perbelanjaan sepanjang kerja dijalankan. Tempoh yang diperlukan untuk mengira jumlah tersebut tidak didedahkan.

Perkembangan MiMo bermula sebelum Luo mengesahkan secara terbuka bahawa beliau telah menyertai Xiaomi. Pasukan itu dilaporkan mempunyai kurang daripada 20 orang pada Januari 2025 dan kira-kira 50 hingga 60 orang menjelang Mei atau Jun. Oleh itu, Xiaomi sudah mempunyai operasi penyelidikan dan model yang telah dilancarkan sebelum pengumuman Luo pada November.

Lei dilaporkan menerima perkembangan tentang MiMo kira-kira setiap dua minggu dan secara amnya menyerahkan keputusan teknikal kepada Luo dan para penyelidik. Aturan itu memberi pasukan tersebut ruang yang besar untuk menentukan cara membangunkan model yang lebih besar, termasuk memilih untuk melatih dua sistem bercita-cita tinggi secara serentak.

Gabungan model yang lebih besar, kos pengkomputeran yang tinggi dan akses kepada ketua pegawai eksekutif membantu menjelaskan mengapa kedudukan Luo penting melangkaui nombor grednya. Keputusan pasukannya mempengaruhi cara Xiaomi memperuntukkan sumber penyelidikan dan keupayaan yang mungkin tersedia kepada pasukan produk pada masa hadapan.

Bagaimana Luo menyertai Xiaomi

Kerjaya Luo merangkumi penyelidikan bahasa di universiti, makmal sebuah syarikat teknologi besar dan firma pelaburan di sebalik DeepSeek. Dilahirkan pada 1995 dalam keluarga luar bandar di wilayah Sichuan, beliau mempelajari sains komputer di Universiti Normal Beijing sebelum memperoleh ijazah sarjana dalam linguistik pengkomputeran di Universiti Peking.

Linguistik pengkomputeran menggunakan pengkomputeran untuk mengkaji dan memproses bahasa manusia. Bidang ini berkait rapat dengan kerja di sebalik sistem yang mentafsir soalan, menterjemah teks dan menjana jawapan bertulis.

Laluan kerjayanya dalam penyelidikan dan industri merangkumi beberapa tarikh penting:

• 2019: Luo menyumbang kepada lapan kertas penyelidikan yang dibentangkan pada mesyuarat tahunan Persatuan Linguistik Pengkomputeran.
• Selepas tamat pengajian: Beliau menyertai DAMO Academy Alibaba, institut penyelidikan syarikat itu.
• 2022: Beliau menyertai High-Flyer Quant, firma pelaburan yang pengasasnya turut menubuhkan DeepSeek.
• Mei 2024: DeepSeek melancarkan DeepSeek-V2, dengan Luo sebagai salah seorang penyumbangnya.
• April 2025: Xiaomi melancarkan MiMo-7B, sebelum Luo mengesahkan secara terbuka perpindahannya.
• November 2025: Luo mengumumkan bahawa beliau telah menyertai pasukan MiMo Xiaomi.
• 22 September: Xiaomi dilaporkan mengumumkan kenaikan pangkatnya secara dalaman, kira-kira 10 bulan selepas beliau menyertai syarikat itu.

Di DeepSeek, Luo mengusahakan DeepSeek-V2 dan, menurut laporan tentang kerjayanya kemudian, DeepSeek-V3. Beliau membawa pengalaman membangunkan model yang mempunyai kira-kira 600 bilion hingga 700 bilion parameter ke dalam usaha Xiaomi membangunkan sistem yang jauh lebih besar.

DeepSeek-V2, yang dilancarkan sebagai model sumber terbuka pada 2024, membantu menjadikan syarikat China itu pencabar kepada pembangun AI terkemuka Amerika. Keluaran sumber terbuka membolehkan pihak di luar organisasi pembangun mengakses dan menggunakan sumber model menurut lesen yang berkenaan.

Mengapa pengambilan itu menarik perhatian

Laporan mengenai pendekatan Lei kepada Luo pada penghujung 2024 meletakkan angka gaji yang besar sebagai tumpuan minat orang ramai terhadap kerjayanya. Pakej tahunan sebanyak 10 juta yuan bersamaan kira-kira 833,333 yuan sebulan sebelum cukai, sekiranya angka yang dilaporkan itu mencerminkan perjanjian sebenar.

Detik penting yang disahkan kepada umum hanya berlaku kemudian, apabila Luo mengumumkan pada November 2025 bahawa beliau telah menyertai MiMo. Jarak masa antara laporan pengambilan dan pengumumannya mencetuskan spekulasi selama berbulan-bulan tentang tempat beliau akan bekerja seterusnya.

Saham Xiaomi naik 1.7 peratus kepada HK$43.70 pada penutupan dagangan hari Rabu ketika beliau mengumumkan perpindahannya. Pengambilan itu memberikan syarikat berkenaan seorang penyelidik tersohor yang mempunyai pengalaman langsung membangunkan model di DeepSeek, selain pasukan MiMo sedia ada.

Gaji yang dilaporkan dan kenaikan pangkat selepas itu merujuk kepada bahagian cerita yang berbeza. Gaji tersebut merujuk kepada tawaran pengambilan yang belum disahkan. Gred 22 pula menggambarkan kedudukan beliau yang dilaporkan dalam sistem kedudukan profesional Xiaomi. Sementara itu, tanggungjawabnya yang semakin meluas terlihat melalui penugasan pembangunan model asas kepada pasukannya dan usaha mereka membangunkan model yang lebih besar.

Bagi Xiaomi, pengambilan Luo membawa masuk pengalaman yang relevan untuk keputusan yang sukar diubah selepas latihan berskala besar bermula. Reka bentuk model, kaedah latihan dan pengagihan sumber pengkomputeran semuanya membentuk perkembangan program penyelidikan.

Kegigihan di sebalik profil awam

Luo berulang kali menolak gelaran "gadis genius AI". Dalam profil yang diterbitkan oleh Universiti Peking, beliau mengaitkan kemajuannya dengan rasa ingin tahu, keupayaan melaksanakan tugas dan daya tahan.

Ketika menjelaskan pencapaiannya dalam profil universiti itu, Luo berkata:

Saya bukan seorang genius.

Beliau menyifatkan sifat-sifat yang menurutnya telah membantunya mencapai tahap itu:

Rasa ingin tahu terhadap masalah asas, keupayaan melaksanakan tugas dengan baik dan sedikit daya tahan yang degil, itulah yang membawa saya ke sini.

Luo mengenang kesukarannya dalam bidang pengkomputeran pada peringkat awal pengajian kerana beliau kurang pengalaman menggunakan komputer sebelum itu. Masalah yang dapat diselesaikan rakan sekelasnya dalam masa tiga minit boleh mengambil masa tiga jam untuk diselesaikannya, perbezaan sebanyak 60 kali ganda dari segi masa yang digunakan bagi satu latihan.

Dalam tempoh dua tahun, usaha berterusan membantunya menjadi antara pelajar paling cemerlang dalam kelasnya. Sumbangannya kepada lapan kertas penyelidikan yang dibentangkan pada persidangan penyelidikan bahasa utama pada 2019 kemudian membawa pengiktirafan yang lebih luas.

Kisahnya meletakkan kenaikan pangkat pantas di Xiaomi dalam konteks tempoh pembelajaran yang jauh lebih panjang. Sepuluh bulan itu menggambarkan kemaraan beliau yang dilaporkan dalam sistem kedudukan sebuah syarikat; pengalaman penyelidikan yang mendasarinya pula merentasi pengajian universiti, Alibaba, High-Flyer dan DeepSeek.

Kenaikan pangkat pantas, cita-cita jangka panjang

Kenyataan awam Luo tentang kerjayanya lebih menekankan kemajuan berterusan berbanding kepantasan. Dalam temu bual bersama pencipta video dari China, Liang Zi, beliau menggunakan perbandingan sederhana untuk menjelaskan pandangannya tentang perkembangan diri.

Ketika menjelaskan pendekatannya terhadap kemajuan kerjaya, Luo berkata:

Saya seperti seekor siput yang tidak mengejar langkah terpantas, tetapi setiap langkah saya jelas kelihatan.

Luo, yang suaminya juga bekerja dalam bidang teknologi, berkata beliau mahu terus maju dalam kerjaya sambil mengekalkan kehidupan keluarga yang bahagia. Matlamat peribadi itu berjalan seiring dengan peranan yang kini membawa tanggungjawab terhadap penyelidikan yang semakin bercita-cita tinggi.

Bagi pelanggan Xiaomi, kerja konkritnya terletak pada usaha menghubungkan penyelidikan itu dengan produk. Pasukan Luo membangunkan model asas; pasukan lain perlu menjalankannya dengan andal dan menyepadukan keupayaannya ke dalam telefon, kereta dan peranti bersambung. Kenaikan pangkatnya mengiktiraf kedudukannya dalam usaha itu, manakala program yang lebih luas memerlukan penyelarasan antara tanggungjawab yang berasingan.

Peringkat seterusnya pembangunan MiMo akan melibatkan model yang lebih besar serta sistem yang dibina di sekelilingnya. Pelancaran awal MiMo oleh Xiaomi, penyusunan semula XiaoAI dan perbelanjaan latihan yang dilaporkan menunjukkan betapa pantas syarikat itu mengembangkan usaha tersebut sejak April 2025.

Perkara Utama

• Luo Fuli dilaporkan mencapai gred profesional tertinggi Xiaomi, iaitu gred 22, kira-kira 10 bulan selepas menyertai syarikat itu.
• Kenaikan pangkatnya diumumkan secara dalaman pada 22 September.
• Beliau mengetuai MiMo, dan pasukannya diberi tanggungjawab terhadap model asas di sebalik XiaoAI.
• Xiaomi melancarkan MiMo-7B pada April 2025; projek selepas itu menyasarkan model dengan ratusan bilion dan 1 trilion parameter.
• Papan pemuka latihan pada September 2026 dilaporkan memaparkan kos gabungan AS$30,800 sejam bagi dua model.
• Xiaomi mahupun Luo tidak mengesahkan gaji pengambilan yang dilaporkan.
• Luo mengaitkan kemajuan kerjayanya dengan kegigihan, rasa ingin tahu dan usaha berterusan.