Indonesia Tetapkan Subsidi Upah Rp900,000 untuk Pekerja yang Layak, dengan Pembayaran Dirancang pada November–Disember 2026

Satu bayaran untuk bantuan selama tiga bulan

Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia mengumumkan subsidi upah sebanyak Rp900,000 untuk pekerja yang layak, dengan penyaluran dirancang dari November hingga Disember 2026 melalui bank yang ditetapkan dan PT Pos Indonesia. Pekerja tidak perlu mendaftar sendiri: pemilihan akan berdasarkan rekod pekerjaan dan upah yang disimpan BPJS Ketenagakerjaan, agensi keselamatan sosial pekerjaan negara itu.

Bantuan yang dikenali sebagai Bantuan Subsidi Upah (BSU) berjumlah Rp300,000 sebulan bagi Oktober, November dan Disember, dan dibayar sekali gus dalam satu pemindahan. Kementerian menyatakan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 16 Tahun 2026 serta garis panduan teknikalnya sebagai asas undang-undang skim ini.

Kelayakan ditentukan oleh beberapa syarat yang perlu dipenuhi serentak. Penerima mestilah warga negara Indonesia yang memiliki nombor identiti nasional, menjadi ahli aktif BPJS Ketenagakerjaan sehingga Ogos 2026 dalam kategori pekerja penerima upah, dan memenuhi had pendapatan yang ditetapkan. Penjawat awam, anggota tentera dan pegawai polis tidak layak.

Had upah standard ialah Rp3.5 juta sebulan, tetapi kadar upah minimum tempatan yang lebih tinggi boleh menaikkan had itu. Pekerja yang tidak menerima bantuan Program Keluarga Harapan, dikenali sebagai PKH, sebelum penyaluran BSU akan diberi keutamaan.

Pengumuman awal Menteri Penyelaras Hal Ehwal Ekonomi Airlangga Hartarto menyasarkan kira-kira 13.3 juta pekerja. Pada kadar Rp900,000 seorang, pembayaran kepada jumlah penerima itu akan mencecah Rp11.97 trilion, selaras dengan unjuran belanjawan hampir Rp12 trilion. Sasaran itu menggambarkan jangkauan yang dirancang; penerima akhir akan dipilih selepas rekod individu disemak.

Perubahan yang dibawa peraturan

Peraturan No. 16 Tahun 2026 disifatkan sebagai pindaan kedua terhadap Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 10 Tahun 2022, yang mengawal bantuan kerajaan dalam bentuk subsidi upah. Peraturan itu ditandatangani dan diundangkan di Jakarta pada 28 Oktober 2026, dan mula berkuat kuasa sebaik sahaja diundangkan.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli berkata dasar itu bertujuan membantu pekerja mengekalkan kuasa beli dan memastikan kegiatan ekonomi terus berjalan. Kuasa beli bermaksud jumlah barangan yang mampu dibeli seseorang dengan wang yang dimiliki, termasuk keperluan seperti makanan dan pengangkutan.

Yassierli menjelaskan tujuan bantuan itu dalam kenyataan kementerian:

Kerajaan mahu memastikan dasar ini membantu pekerja memenuhi keperluan hidup mereka. Oleh itu, bantuan diberikan mengikut syarat dan peraturan yang ditetapkan.

Maklumat awam mengenai skim ini mengandungi percanggahan yang ketara. Pengumuman kementerian menyatakan peraturan bertarikh 28 Oktober itu serta syarat kelayakan, manakala maklumat yang diterbitkan pada 6 November masih menyebut bahawa syarat dan jadual pembayaran menunggu pengumuman rasmi. Pekerja hendaklah merujuk arahan terkini kementerian ketika menyemak kelayakan masing-masing, khususnya sementara pengesahan penerima dan aturan pembayaran dimuktamadkan.

Siapa yang layak menerima bantuan?

BSU menyasarkan pekerja yang menerima upah daripada majikan. Dalam BPJS Ketenagakerjaan, kategori ini ialah Penerima Upah, yang biasanya disingkatkan sebagai PU. Akaun aktif ialah satu daripada beberapa syarat; kewarganegaraan, upah, kategori keahlian dan syarat lain pekerja juga perlu disemak.

Syarat yang diumumkan ialah:

• Warganegara Indonesia dengan nombor identiti nasional yang sah, atau NIK.
• Keahlian aktif BPJS Ketenagakerjaan dalam kategori PU sehingga Ogos 2026.
• Upah bulanan tidak melebihi had Rp3.5 juta atau had upah minimum terlaras yang berkenaan.
• Bekerja di luar kategori penjawat awam, tentera dan polis yang dikecualikan.
• Keutamaan diberikan kepada pekerja yang tidak menerima PKH sebelum penyaluran BSU.

PKH ialah program bantuan sosial kerajaan yang berasingan untuk keluarga yang layak. Syarat BSU mengutamakan pekerja di luar program itu, menjadikan status PKH sebahagian daripada proses pemilihan bersama maklumat pekerjaan dan upah.

Pekerja yang pernah menerima BSU pada tahun terdahulu tetap perlu memenuhi syarat bagi 2026 dan tersenarai dalam pemilihan penerima semasa. Sejarah pembayaran terdahulu tidak menggantikan semakan yang diwajibkan untuk pusingan ini.

Mengapa had upah boleh melebihi Rp3.5 juta

Kementerian menetapkan Rp3.5 juta sebulan sebagai had pendapatan standard, dengan pelarasan bagi kawasan yang mempunyai upah minimum lebih tinggi. Perkara ini penting kerana upah minimum berbeza-beza di seluruh Indonesia, dan pekerja dengan pekerjaan serupa mungkin tertakluk pada standard upah tempatan yang berlainan.

Jika sesebuah kabupaten atau bandar menetapkan upah minimum, yang dikenali sebagai UMK, melebihi Rp3.5 juta, had kelayakan mengikut kadar tempatan itu dan dibundarkan ke atas kepada Rp100,000 penuh yang seterusnya. Jika tiada UMK, upah minimum wilayah, atau UMP, digunakan dengan kaedah pembundaran yang sama.

Sebagai contoh, upah minimum tempatan sebanyak Rp3,701,709 menghasilkan had kelayakan Rp3.8 juta selepas dibundarkan. Jumlah itu Rp300,000 lebih tinggi daripada had standard Rp3.5 juta. Oleh itu, pekerja di kawasan tersebut yang memperoleh Rp3.8 juta boleh memenuhi syarat upah, dengan syarat keperluan lain turut dipenuhi.

Angka upah yang digunakan dalam penilaian ini ialah jumlah terkini yang dilaporkan majikan kepada BPJS Ketenagakerjaan. Angka itu merangkumi gaji pokok dan elaun tetap. Pekerja perlu mengambil kira jumlah yang direkodkan itu ketika menilai sama ada pendapatan mereka berada dalam had yang berkenaan.

Mengapa rekod pekerjaan penting

Majikan memainkan peranan utama kerana kerajaan akan menggunakan maklumat yang dikemukakan mereka untuk mengenal pasti bakal penerima. Identiti, status keahlian dan upah yang dilaporkan bagi seseorang pekerja perlu tepat supaya agensi dan institusi pembayaran dapat memadankan rekod berkenaan.

Indah Anggoro Putri, ketua pengarah kementerian bagi pembangunan hubungan perindustrian dan keselamatan sosial pekerja, menggesa majikan mengemukakan maklumat yang tepat serta memastikan bakal penerima memenuhi syarat. Panduan kementerian meletakkan tanggungjawab pada syarikat untuk menyemak butiran tersebut sebelum masalah pentadbiran timbul semasa pemindahan wang.

Pekerja boleh menyemak maklumat keahlian BPJS Ketenagakerjaan melalui Jamsostek Mobile, yang dikenali sebagai JMO, dan memaklumkan sebarang percanggahan kepada majikan atau jabatan sumber manusia. Sebarang pembetulan hendaklah menggambarkan keadaan pekerjaan dan upah sebenar mereka.

Tarikh akhir keahlian Ogos 2026 amat penting bagi mereka yang menyertai BPJS Ketenagakerjaan selepas itu. Keahlian semasa sahaja tidak memenuhi syarat yang ditetapkan berdasarkan bulan terdahulu. Proses persediaan merangkumi semakan oleh BPJS Ketenagakerjaan, kementerian dan institusi yang menyalurkan wang.

Pekerja bebas tergolong dalam kategori berbeza

Pekerja bebas dan pekerja lain yang bekerja sendiri serta berdaftar dalam kategori Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan, atau BPU, tidak termasuk dalam kriteria keahlian BSU yang diumumkan. BPU meliputi mereka yang bekerja sendiri, bukannya menerima upah daripada majikan.

Antaranya ialah pekerja bebas, pemandu teksi motosikal yang bekerja melalui platform dalam talian dan usahawan yang berdaftar dalam kategori itu. Perkara yang menentukan ialah klasifikasi keahlian BPJS mereka: subsidi ini menyasarkan pekerja PU.

Oleh itu, bagi isi rumah yang mempunyai beberapa orang pencari nafkah, keadaan setiap individu perlu dinilai. Seorang pekerja bergaji mungkin memenuhi syarat keahlian, manakala anggota isi rumah lain yang bekerja sendiri di bawah kategori BPU tidak layak. Setiap bakal penerima juga perlu memenuhi syarat upah dan keperluan lain.

Bilakah wang akan diterima?

Bantuan ini meliputi tiga bulan, iaitu Oktober, November dan Disember 2026, manakala tempoh penyaluran yang diumumkan ialah November hingga Disember. Penerima akan mendapat satu bayaran sebanyak Rp900,000, bukannya tiga pemindahan bulanan berasingan.

Tarikh utama dan peringkat persediaan ialah:

• Ogos 2026: bulan terakhir bagi memenuhi syarat keahlian aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• 28 Oktober 2026: tarikh Peraturan No. 16 Tahun 2026 ditandatangani dan diundangkan.
• 29 Oktober 2026: kementerian menggariskan tempoh penyaluran yang dirancang, iaitu November–Disember.
• 31 Oktober 2026: kemas kini persediaan menyatakan usaha sedang dilakukan untuk menyediakan data penerima, keperluan belanjawan dan aturan pelaksanaan.
• 5 November 2026: Indah mengulangi jumlah bayaran Rp900,000 dan syarat kelayakan melalui pejabat akhbar kementerian.
• November–Disember 2026: tempoh penyaluran bantuan yang dirancang.

Setakat 6 November, tarikh pembayaran tepat, susunan kumpulan penerima, prosedur rasmi untuk menyemak status 2026 dan aturan terperinci Pospay belum diumumkan. Oleh itu, pekerja perlu menunggu arahan bagi saluran pembayaran yang ditetapkan kepada mereka.

Pemindahan bank dan pengambilan di pejabat pos

Rangkaian penyaluran merangkumi Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Negara Indonesia (BNI), Bank Tabungan Negara (BTN), Bank Syariah Indonesia (BSI) dan PT Pos Indonesia. Pekerja yang ditetapkan menerima bayaran melalui bank disaran memastikan akaun mereka aktif bagi mengurangkan risiko masalah pemindahan.

PT Pos Indonesia menyediakan satu lagi saluran untuk menyalurkan bantuan. Dalam pusingan BSU terdahulu, sesetengah penerima menggunakan aplikasi Pospay untuk mengesahkan identiti dan mendapatkan kod QR, yang kemudian diimbas petugas pejabat pos ketika wang diambil.

Prosedur pengambilan terdahulu memerlukan kad pengenalan asal, yang dikenali sebagai KTP, kad keluarga atau KK, serta jemputan QR atau kod pengesahan. Dokumen dan langkah yang diperlukan bagi 2026 bergantung pada arahan pengambilan yang dikeluarkan untuk pusingan ini.

Pekerja yang ditetapkan menerima pemindahan bank hendaklah mengikuti aturan perbankan, manakala mereka yang ditetapkan mengambil wang di pejabat pos hendaklah mengikuti arahan pos. Setiap penerima perlu menyemak saluran yang ditetapkan dan notis pengambilan sebelum membuat perjalanan atau menyediakan dokumen.

Cara menyemak dengan selamat tanpa mendaftar

Kementerian Ketenagakerjaan mengarahkan pekerja melayari bsu.kemnaker.go.id untuk mendapatkan maklumat BSU dan menghubungi pusat khidmatnya di talian 1500 630. Memandangkan pekerja tidak perlu membuat pendaftaran sendiri, pemilihan bergantung pada rekod pentadbiran dan proses pengesahan.

Pusingan terdahulu menggunakan laman web kementerian, perkhidmatan BPJS Ketenagakerjaan, JMO dan Pospay untuk pelbagai urusan, termasuk semakan keahlian, maklumat penerima atau pengesahan pembayaran. Pekerja hendaklah mengikuti arahan yang khusus dikeluarkan untuk program 2026, termasuk tahun yang tertera pada mana-mana halaman keputusan.

NIK ialah nombor identiti nasional 16 digit yang digunakan untuk memadankan seseorang dengan rekod rasmi. Indah menggesa orang ramai menggunakan saluran kerajaan dan mengelak daripada memberikan maklumat peribadi melalui pautan yang belum disahkan, yang mendakwa menawarkan akses kepada BSU.

Pekerja hendaklah merahsiakan kata laluan, kelayakan perbankan dan kod pengesahan sekali guna. Mesej yang menjanjikan akses segera kepada subsidi ialah sebab untuk menyemak maklumat kementerian secara langsung sebelum berkongsi sebarang butiran.

Rekod yang tepat juga penting selepas pembayaran. Skim yang diumumkan mewajibkan penerima yang didapati tidak layak memulangkan bantuan kepada Perbendaharaan Negara. Bagi pekerja dan majikan, menyemak maklumat identiti, keahlian dan upah lebih awal dapat membantu mencegah kelewatan pembayaran serta masalah pembayaran balik kemudian.

Perkara Utama

• Pekerja yang layak akan menerima Rp900,000 dalam satu bayaran, bersamaan Rp300,000 sebulan bagi Oktober hingga Disember 2026.
• Penyaluran dirancang pada November–Disember melalui bank yang ditetapkan dan PT Pos Indonesia.
• Pekerja tidak perlu mendaftar sendiri; pemilihan menggunakan rekod pekerjaan dan upah.
• Had upah bulanan standard ialah Rp3.5 juta, dengan pelarasan bagi upah minimum tempatan yang lebih tinggi jika berkenaan.
• Keahlian aktif BPJS Ketenagakerjaan dalam kategori PU sehingga Ogos 2026 diwajibkan; peserta BPU tidak termasuk dalam kriteria yang diumumkan.
• Sasaran awal ialah kira-kira 13.3 juta pekerja, bersamaan bantuan berjumlah Rp11.97 trilion pada kadar bayaran yang dinyatakan.
• Pekerja boleh mendapatkan maklumat terkini melalui bsu.kemnaker.go.id atau menghubungi 1500 630 untuk arahan rasmi.