Pengangguran Hong Kong Meningkat kepada 3.9% apabila Pertumbuhan Tenaga Buruh Mengatasi Pengambilan Pekerja

155,000 Orang Menganggur Walaupun Pekerjaan Bertambah

Kadar pengangguran terlaras musim Hong Kong meningkat kepada 3.9% pada Julai hingga September 2026, dengan 155,000 orang tidak bekerja, apabila bilangan mereka yang memasuki pasaran buruh meningkat lebih pantas berbanding pekerjaan. Angka yang dikeluarkan Jabatan Banci dan Statistik pada 22 Oktober turut menunjukkan peningkatan guna tenaga tidak penuh, khususnya dalam sektor restoran dan peruncitan.

Kadar pengangguran meningkat daripada 3.8% pada Jun hingga Ogos, manakala kadar guna tenaga tidak penuh naik sedikit daripada 1.9% kepada 2.0%. Bilangan penganggur meningkat kira-kira 1,100 orang, sementara 2,900 lagi menyertai golongan yang bekerja kurang daripada waktu yang mereka inginkan atau mampu bekerja.

Namun, jumlah pekerjaan meningkat kira-kira 3,000 kepada 3,655,000. Tenaga buruh, yang merangkumi mereka yang bekerja dan penganggur yang mencari pekerjaan, bertambah kira-kira 4,100 kepada 3,810,000. Setiausaha Buruh dan Kebajikan Chris Sun mengaitkan pertumbuhan berterusan itu sebahagiannya dengan graduan baharu dan lepasan sekolah yang memasuki pasaran buruh.

Kadar pengangguran utama itu juga melebihi jangkaan pasaran sebanyak 3.8%. Bagi pencari kerja, angka tersebut menggambarkan pasaran yang menyaksikan pertambahan pekerjaan, namun peningkatan itu tidak mencukupi untuk menyerap bilangan lebih besar mereka yang mencari kerja.

Mengapa Pekerjaan dan Pengangguran Meningkat Serentak

Hong Kong mempunyai 3,652,000 orang bekerja dan tenaga buruh seramai 3,805,900 orang pada Jun hingga Ogos. Menjelang Julai hingga September, kedua-dua angka meningkat, tetapi pertambahan tenaga buruh kira-kira 1,100 orang lebih tinggi berbanding pertambahan pekerjaan. Perbezaan itu sepadan dengan peningkatan pengangguran daripada 153,900 kepada 155,000 orang.

Graduan yang memasuki pasaran buruh boleh menambah bilangan penganggur sementara mereka mencari pekerjaan pertama, walaupun majikan di tempat lain mengambil lebih ramai pekerja. Penjelasan Sun meletakkan angka terkini itu sebahagiannya dalam konteks tersebut: lebih ramai orang mencari kerja apabila tahun persekolahan berakhir dan pencarian pekerjaan bermula.

Kadar penyertaan tenaga buruh kekal pada 56.6%. Kadar ini mengukur bahagian penduduk berkaitan yang bekerja atau aktif mencari kerja. Kadar penyertaan yang stabil boleh berlaku serentak dengan pertambahan bilangan pekerja kerana kadar itu menunjukkan perkadaran, manakala angka tenaga buruh mengira bilangan orang.

Angka jabatan itu membandingkan Jun hingga Ogos dengan Julai hingga September. Tempoh tersebut berkongsi dua bulan, maka keluaran terkini mengemas kini gambaran pekerjaan secara bergerak dan bukannya mengukur dua suku tahun yang sepenuhnya berasingan.

Cara Memahami Kadar Pengangguran yang Berbeza

Kadar pengangguran terlaras musim ialah 3.9%, manakala kadar tanpa pelarasan musim meningkat daripada 4.0% kepada 4.1%. Pelarasan musim mengambil kira corak berulang sepanjang tahun, seperti perubahan berkaitan lepasan sekolah yang memasuki pekerjaan, bagi memudahkan perbandingan antara tempoh.

Seramai 155,000 penganggur mewakili kira-kira 4.1% daripada tenaga buruh berjumlah 3,810,000 orang. Pengiraan itu sepadan dengan kadar tanpa pelarasan. Angka utama 3.9% merangkumi pelarasan statistik bagi corak bermusim.

Perbandingan terperinci jabatan itu menyatakan kadar terlaras musim bagi tempoh sebelumnya ialah 3.8%, menjadikan peningkatannya 0.1 mata peratusan. Angka 3.7% juga pernah disebut bagi tempoh sebelumnya, yang bermakna peningkatan 0.2 mata peratusan. Angka terperinci Jun hingga Ogos menjadi asas perbandingan yang digunakan di sini.

Urutan keluaran angka tersebut ialah:

• Jun hingga Ogos 2026: pengangguran berada pada 3.8%, dengan 153,900 orang menganggur dan 72,100 orang mengalami guna tenaga tidak penuh.
• Julai hingga September 2026: pengangguran mencapai 3.9%, dengan 155,000 orang menganggur dan 75,000 orang mengalami guna tenaga tidak penuh.
• 22 Oktober 2026: Jabatan Banci dan Statistik mengumumkan angka terkini pasaran buruh.

Industri Mana yang Menghadapi Tekanan Lebih Besar?

Aktiviti kerja sosial serta aktiviti pergudangan dan sokongan bagi pengangkutan mencatat peningkatan pengangguran yang lebih ketara dalam perincian industri jabatan itu. Kategori terakhir merangkumi aktiviti yang menyokong penyimpanan dan pergerakan barangan, bukan pengangkutan semata-mata.

Pembinaan turut dikenal pasti sebagai industri yang mengalami peningkatan pengangguran lebih ketara bersama kerja sosial, walaupun perincian 22 Oktober secara khusus menyebut pergudangan dan sokongan pengangkutan. Kadar pengangguran berangka bagi setiap industri ini tidak dinyatakan dalam butiran keluaran tersebut.

Restoran dan peruncitan menonjol atas sebab berbeza: kedua-duanya menyumbang kepada sebahagian besar peningkatan guna tenaga tidak penuh. Pekerja dalam industri ini mungkin masih mempunyai pekerjaan tetapi menerima waktu kerja yang lebih sedikit daripada yang diinginkan, sekali gus menekan pendapatan isi rumah tanpa semestinya menambah bilangan penganggur.

Angka industri itu menggambarkan keadaan yang tidak sekata di seluruh ekonomi. Kerja sosial dan aktiviti sokongan pengangkutan mengalami peningkatan pengangguran yang lebih ketara, manakala perkhidmatan makanan dan kedai menghadapi tekanan lebih besar dari segi waktu bekerja.

Guna Tenaga Tidak Penuh Meningkat Lebih Pantas daripada Pengangguran

Bilangan orang yang mengalami guna tenaga tidak penuh meningkat daripada 72,100 kepada 75,000, iaitu pertambahan kira-kira 4.0%. Bilangan penganggur meningkat daripada 153,900 kepada 155,000, atau kira-kira 0.7%. Walaupun pengangguran mendapat perhatian utama, peningkatan mengikut kadar peratusan lebih besar dalam kalangan mereka yang mencari lebih banyak kerja.

Guna tenaga tidak penuh bermaksud seseorang itu bekerja tetapi mempunyai waktu kerja yang tidak mencukupi mengikut takrif statistik. Bagi mereka yang dibayar mengikut jam atau syif, waktu kerja yang lebih sedikit boleh mengurangkan pendapatan walaupun nama mereka masih tersenarai dalam senarai gaji majikan.

Pertambahan 2,900 orang yang mengalami guna tenaga tidak penuh juga melebihi pertambahan 1,100 orang penganggur. Secara keseluruhan, perubahan ini menunjukkan sebab jumlah pekerjaan sahaja tidak memberikan gambaran lengkap tentang tekanan yang dihadapi pekerja: bilangan mereka yang mempunyai pekerjaan meningkat, sementara lebih ramai pekerja juga kekurangan waktu bekerja.

Dewasa Muda Berdepan Kadar Pengangguran Lebih Tinggi

Kadar pengangguran bagi mereka yang berumur 20 hingga 29 tahun kekal pada 9.1%. Angka itu lebih dua kali ganda kadar tanpa pelarasan sebanyak 4.1% bagi keseluruhan tenaga kerja, menunjukkan golongan dewasa muda berdepan tahap pengangguran yang jauh lebih tinggi walaupun kadar mereka tidak meningkat lagi.

Sun berkata graduan baharu dan lepasan sekolah terus memasuki pasaran buruh. Mereka yang mula bekerja buat kali pertama perlu mencari kekosongan dan mendapatkan tawaran sebelum beralih menjadi golongan bekerja, menjadikan kadar pengambilan pekerja amat penting bagi mereka.

Kadar tidak berubah bagi mereka yang berumur 20 hingga 29 tahun berlaku serentak dengan peningkatan kadar pengangguran utama. Kumpulan umur itu merangkumi mereka yang mempunyai pengalaman kerja beberapa tahun serta graduan baharu, maka angka 9.1% menggambarkan kumpulan lebih luas berbanding mereka yang menamatkan pendidikan pada tahun ini.

Sun Menjangkakan Sokongan daripada Pertumbuhan dan Pelancongan

Sun menjangkakan pertumbuhan ekonomi berterusan, sentimen perniagaan yang bertambah baik dan peningkatan ketibaan pelawat akan menyokong pekerjaan, khususnya dalam industri yang berkhidmat kepada pengguna dan pelancong. Restoran dan peruncit antara perniagaan yang boleh mendapat manfaat apabila pelawat dan penduduk berbelanja lebih banyak.

Setiausaha Buruh dan Kebajikan itu turut memberi amaran bahawa perubahan ekonomi dan ketidaktentuan di luar Hong Kong boleh menyebabkan sesetengah majikan berhati-hati dalam pengambilan pekerja. Menjelaskan tekanan terhadap industri tertentu, Sun berkata:

Keadaan pekerjaan dalam sesetengah sektor akan terus menghadapi cabaran semasa penstrukturan semula ekonomi. Ketidaktentuan luaran yang semakin meningkat juga boleh menjejaskan sentimen pengambilan pekerja oleh syarikat,

Penstrukturan semula ekonomi bermaksud gabungan jenis perniagaan, pekerjaan dan kemahiran yang diperlukan ekonomi sedang berubah. Pekerja dalam industri yang menghadapi permintaan lebih lemah mungkin memerlukan peranan berbeza atau latihan baharu walaupun pekerjaan berkembang di tempat lain.

Pendirian kerajaan menggabungkan jangkaan bahawa pertumbuhan akan memberi sokongan dengan kebimbangan tentang pengambilan pekerja dalam industri tertentu. Sun berkata pegawai akan terus memantau kesan ketidaktentuan luaran terhadap kesediaan majikan untuk mengambil pekerja serta memberi sokongan kepada pencari kerja.

Ahli Dewan Undangan Cadangkan Perubahan Dasar Buruh

Ahli Dewan Undangan Lam Chun-sing, daripada Persekutuan Kesatuan Buruh Hong Kong dan Kowloon, melahirkan kebimbangan mengenai pengangguran yang kekal tinggi dalam sektor katering. Beliau berkata penutupan restoran, termasuk kehilangan restoran Cina besar, dan kekurangan kekosongan jawatan menyukarkan pekerja katering yang menganggur mencari pekerjaan lain.

Lam turut berkata sektor katering mempunyai bilangan pekerja import terbesar di bawah Skim Pekerja Tambahan yang Dipertingkatkan. Beliau menggesa kerajaan mengetatkan kadar tenaga kerja import yang dibenarkan dalam industri dengan pengangguran tinggi.

Cadangan latihannya akan mendahulukan pengambilan pekerja sebelum latihan, iaitu pekerja diambil bekerja terlebih dahulu dan kemudian diajar kemahiran yang diperlukan untuk peranan baharu mereka. Lam menggesa program lebih besar dan lebih bersasar untuk membantu orang ramai bertukar pekerjaan apabila teknologi dan perubahan industri membentuk semula permintaan terhadap pekerja.

Cadangan tersebut dikemukakan oleh ahli dewan itu. Maklum balas yang dinyatakan kerajaan ialah memantau keadaan pengambilan pekerja dan menyokong pencari kerja; tiada jadual masa diumumkan dalam kenyataan itu untuk mengubah aturan pengambilan pekerja asing atau memperkenalkan model latihan yang dicadangkan Lam.

Perkara Utama

• Kadar pengangguran terlaras musim Hong Kong meningkat daripada 3.8% kepada 3.9% pada Julai hingga September 2026.
• Pengangguran meningkat kira-kira 1,100 orang kepada 155,000, manakala pekerjaan bertambah kira-kira 3,000 kepada 3,655,000.
• Tenaga buruh bertambah kira-kira 4,100 orang, mengatasi peningkatan pekerjaan.
• Guna tenaga tidak penuh meningkat daripada 1.9% kepada 2.0%, melibatkan 75,000 orang, dengan peningkatan tertumpu dalam perkhidmatan makanan dan peruncitan.
• Pengangguran dalam kalangan mereka yang berumur 20 hingga 29 tahun kekal pada 9.1%.
• Chris Sun menjangkakan pertumbuhan ekonomi dan pelancongan akan menyokong pekerjaan, sambil memberi amaran tentang perubahan industri dan ketidaktentuan luaran.
• Lam Chun-sing mencadangkan kadar pengambilan pekerja asing yang lebih ketat dalam industri dengan pengangguran tinggi serta latihan yang dikaitkan dengan pengambilan pekerja.