Hampir 240 Pekerja Migran Berdepan Gaji Tertunggak dan Permit Dibatalkan di Dua Firma Singapura

Gaji Tertunggak Menyebabkan Keluarga Kehilangan Sumber Sokongan

Hampir 240 pekerja migran, kebanyakannya dari Bangladesh, tidak menerima gaji selama dua hingga tiga bulan di dua firma Singapura, dan ramai juga kehilangan permit kerja yang membolehkan mereka mencari nafkah. Kementerian Tenaga Manusia Singapura (MOM) berkata pada 24 Oktober bahawa pihaknya sedang menyiasat Process Maintenance Solutions dan Jurong Technical & Construction.

Pekerja berkata gaji mereka terhenti pada Ogos dan permit mereka mula dibatalkan secara berperingkat sejak akhir September. Keperluan mendesak mereka kini merangkumi usaha mendapatkan semula gaji tertunggak dan mencari majikan lain, sementara keluarga di Bangladesh menunggu wang untuk membeli makanan dan membayar balik pinjaman.

Hossain Midul, 24, dari daerah Pabna di barat Bangladesh, berkata Process Maintenance Solutions berhutang $1,800 kepadanya. Sejak tiba di Singapura pada Julai 2025, dia memperoleh kira-kira $600 sebulan, termasuk kerja lebih masa, dan menghantar hampir kesemuanya pulang. Selama dua bulan, dia tidak menghantar apa-apa.

MOM dan Pusat Pekerja Migran (MWC) membantu pekerja mengemukakan tuntutan gaji melalui Tripartite Alliance for Dispute Management, badan yang mengendalikan pertikaian pekerjaan. Sesetengah pekerja menerima gaji tertunggak pada Oktober, manakala yang lain masih menunggu.

Kes ini turut melibatkan janji latihan pembinaan yang dipertikaikan, perubahan pengarah syarikat dan hubungan korporat dengan seorang lelaki yang ditahan pada Julai berhubung kesalahan pekerjaan yang disyaki. Bagi pekerja, isu-isu itu bertemu pada satu masalah praktikal: mereka berhutang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang kini tidak lagi memberikan pendapatan.

Pinjaman Pengambilan Kerja Bersamaan Gaji 15 Bulan

Midul berkata kira-kira separuh daripada pendapatan bulanannya digunakan untuk membayar balik pinjaman bank sebanyak $9,000 yang diambil bagi menampung yuran ejen pengambilan pekerja. Kebanyakan bakinya digunakan untuk menyara keluarganya yang terdiri daripada enam orang. Katanya, majikannya membatalkan permitnya pada awal Oktober tanpa penjelasan, meskipun permit itu sepatutnya tamat pada Julai 2027.

Jumlah hutang itu membantu menjelaskan tekanan yang ditanggung keluarganya. Pinjaman $9,000 bersamaan gaji 15 bulan berdasarkan pendapatan bulanan $600 yang dinyatakannya, sebelum mengambil kira faedah atau wang untuk perbelanjaan hidup. Jumlah $1,800 yang dikatakan terhutang kepadanya pula bersamaan pendapatan tiga bulan lagi.

Midul, pekerja Process Maintenance Solutions, menggambarkan cara keluarga membiayai perjalanan ke Singapura:

Ramai keluarga kami menjual tanah dan ternakan, dan kami membuat pinjaman untuk datang ke sini. Ada juga yang meminjam wang daripada saudara-mara.

Beberapa pekerja berkata mereka membayar lebih daripada $12,000 kepada ejen di Bangladesh untuk mendapatkan pekerjaan dalam sektor proses di Singapura. Oleh itu, gaji tertunggak mereka bukan sahaja menjejaskan perbelanjaan semasa: bayaran balik pinjaman tetap perlu dibuat walaupun gaji terhenti, dan saudara-mara yang membantu membiayai perpindahan itu mungkin turut menunggu wang sokongan.

Saimon Islam, 21, yang bekerja untuk Jurong Technical & Construction, berkata kira-kira $1,800 terhutang kepadanya dan dia bimbang hanya akan menerima sebahagian daripadanya. Pekerja yang ditemu bual mengenai pertikaian itu berkata mereka semua telah berada di Singapura kurang daripada dua tahun.

Sesetengah Bayaran Diterima, Sementara Yang Lain Masih Tertunggak

Lima daripada 15 pekerja Process Maintenance Solutions yang ditemu bual mengenai kes itu berkata mereka menerima gaji tertunggak pada Oktober. Empat pekerja Jurong Technical & Construction berkata pada 24 Oktober bahawa mereka masih belum dibayar. Perkongsian mereka menunjukkan bahawa pembayaran telah disambung semula bagi sesetengah pekerja, sementara pertikaian gaji berterusan bagi yang lain.

Kira-kira 70 pekerja Process Maintenance Solutions bertemu pengarah syarikat Ruzaidi Massunik dan pegawai MOM pada 23 Oktober di Kelab Rekreasi MWC di Soon Lee Road. Ruzaidi menyerahkan dokumen yang merekodkan hari bekerja dan jam kerja lebih masa kepada pekerja yang berkata wang masih terhutang kepada mereka.

Rekod tersebut penting kerana tuntutan gaji bergantung pada pengesahan kerja yang dilakukan dan jumlah yang perlu dibayar. Bagi pekerja yang pendapatannya termasuk kerja lebih masa, bilangan jam tambahan yang dilakukan turut diambil kira dalam pengiraan itu.

MOM berkata pihaknya akan mengambil tindakan penguatkuasaan yang sewajarnya jika pelanggaran undang-undang pekerjaan dapat dibuktikan. Majikan yang gagal membayar gaji tepat pada waktunya juga mungkin kehilangan bon jaminan wajib sebanyak $5,000 yang perlu dibeli bagi setiap pekerja pemegang permit kerja yang bukan warga Malaysia.

Bon itu ialah jaminan kewangan yang dikaitkan dengan tanggungjawab majikan. Pekerja sedang menuntut gaji tertunggak melalui proses tuntutan gaji, sementara MOM menyiasat sama ada syarikat berkenaan melanggar peraturan pekerjaan.

Pekerjaan Baharu Mungkin Mengekalkan Pekerja dalam Sektor Sama

Rajiv Hossain, 25, berkata dia menerima gaji tertunggaknya kira-kira seminggu sebelum pertemuan pada 23 Oktober. Menurut keterangannya, pihak berkuasa memberitahu pekerja bahawa mereka akan menerima surat yang membolehkan mereka mencari majikan baharu dalam sektor proses.

Kerja proses merangkumi tugas khusus dalam bidang industri, pembuatan dan penyelenggaraan, termasuk kerja di tapak seperti Pulau Jurong. Mendapatkan majikan lain dalam sektor itu akan membuka laluan untuk pekerja kembali bekerja dan menerima gaji selepas permit mereka dibatalkan.

MWC berkata pada 23 Oktober bahawa pihaknya bekerjasama dengan rakan agensi pekerjaan untuk mencari pekerjaan yang sesuai dan memberikan bantuan sepanjang peralihan antara majikan. Pihak itu juga menyediakan bantuan kewangan dan makanan kepada kira-kira 90 pekerja.

Bagi pekerja yang tidak lagi menerima gaji, bantuan makanan memenuhi keperluan segera. Pekerjaan baharu menangani kehilangan pendapatan yang berterusan. Mendapatkan semula tunggakan kekal sebagai keutamaan berasingan kerana wang itu ialah bayaran bagi kerja yang telah diselesaikan.

Janji Latihan Menjadi Satu Lagi Punca Ketidakpastian

Beberapa pekerja berkata mereka dijanjikan pendaftaran dalam kursus pensijilan pembinaan selepas setahun bekerja, dengan majikan dijangka membiayai latihan itu. Daripada 15 pekerja yang ditemu bual, hanya seorang berkata dia dihantar mengikuti pensijilan Building and Construction Authority (BCA).

Riyag, 26, yang berkata dia tidak dihantar mengikuti kursus itu, menjelaskan bahawa sesetengah pekerja pemegang permit sektor proses mendapatkan pensijilan BCA supaya layak memohon pekerjaan pembinaan, yang purata pendapatannya lebih tinggi.

Tinjauan pada Ogos yang diterbitkan oleh kumpulan advokasi pekerja migran Transient Workers Count Too meletakkan purata pendapatan bulanan sektor pembinaan pada $868 dan sektor proses pada $771. Kedua-dua angka termasuk elaun tetapi tidak termasuk kerja lebih masa. Perbezaannya ialah $97 sebulan, atau kira-kira 12.6 peratus daripada angka sektor proses.

Rajiv berkata pekerja diberitahu MOM tidak dapat membantu mereka mendapatkan pensijilan BCA kerana yuran pengambilan pekerja telah dibayar di Bangladesh. Katanya, mereka dinasihatkan supaya bertanya kepada bakal majikan tentang latihan. Keterangannya menggambarkan apa yang difahami pekerja daripada perbincangan itu.

Rajiv, pekerja Process Maintenance Solutions yang telah menerima tunggakannya, menjelaskan kebimbangannya tentang pertukaran majikan:

Jika kami perlu membayar banyak wang kepada ejen sekali lagi untuk menyertai syarikat baharu, tetapi mereka juga tidak menghantar kami mengikuti kursus BCA, itu akan menjadi masalah besar.

Oleh itu, matlamat pekerja bukan sekadar mendapatkan pekerjaan lain dalam sektor proses. Sesetengah daripada mereka telah membayar yuran pengambilan pekerja yang besar dengan jangkaan mendapat pekerjaan dan peluang kemudian untuk melayakkan diri bekerja dalam bidang pembinaan.

Wakil Syarikat Menafikan Tanggungjawab

Seorang lelaki di pejabat Process Maintenance Solutions di Kaki Bukit berkata pada 26 Oktober bahawa tuntutan gaji dan isu pensijilan telah diselesaikan. Dia mengaitkan kelewatan gaji dengan percanggahan semasa pertukaran pemilikan syarikat pada Ogos. Dia juga menafikan hubungan antara Process Maintenance Solutions dengan Jurong Technical & Construction.

Pekerja daripada kedua-dua firma itu menceritakan tentang aturan yang dikongsi bersama. Mereka ditempatkan di bilik yang sama di asrama di Tuas dan berkata pengurus Bangladesh yang sama telah mengambil mereka bekerja serta menempatkan mereka di tapak kerja yang sama.

Rekod korporat juga menunjukkan hubungan melalui bekas pengarah dan syarikat lain. Usha Rani Balakrishnan, pengarah semasa Jurong Technical & Construction, menafikan penglibatannya dalam perkara itu apabila dihubungi pada 26 Oktober dan berkata bekas pengarah Ren Ji bertanggungjawab.

Jumlah penuh tuntutan gaji yang telah diselesaikan, hasil siasatan MOM dan penempatan kerja akhir para pekerja belum diumumkan. Tiada tarikh akhir diberikan untuk menyiapkan siasatan atau menyelesaikan semua tuntutan.

Perubahan Pengarah Menghubungkan Beberapa Syarikat

Rekod korporat menunjukkan Ruzaidi mengambil alih Process Maintenance Solutions daripada Fok Chee Meng pada 1 Ogos. Fok memegang jawatan pengarah sejak 27 Julai, selepas Ren, yang menjadi pengarah selama kira-kira setahun.

Jurong Technical & Construction, yang dahulunya bernama Great Ocean Tech, turut menukar pengarah pada 1 Ogos. Balakrishnan mengambil alih daripada Ren pada hari itu.

Urutan yang sama melibatkan Ren, Fok dan Ruzaidi berlaku di syarikat pembinaan Prudent (SG). Ren meninggalkan jawatan pengarahnya pada 27 Julai, Fok memegang jawatan itu selama lima hari, dan Ruzaidi menjadi pengarah pada 1 Ogos.

Balakrishnan juga menjadi pengarah firma pembinaan dan reka bentuk Elite Projects pada 3 Ogos, sejurus selepas Ren berundur. Rekod risikan korporat menunjukkan Ren melepaskan jawatan pengarah di enam firma sejak Februari.

Perubahan kepimpinan ini meletakkan kedua-dua majikan dalam rangkaian syarikat lebih luas yang dihubungkan melalui pengarah terdahulu dan semasa. MOM sedang menyiasat majikan berkenaan sementara pekerja menuntut bayaran dan mencari pekerjaan gantian.

Kepentingan Rekod Pekerjaan Tempatan

Ren ialah antara 14 orang yang ditahan MOM pada Julai berhubung kesalahan pekerjaan yang disyaki. Pada 23 Julai, kementerian itu berkata pihaknya sedang menyiasat caruman Central Provident Fund (CPF) yang disyaki palsu bagi 139 penduduk tempatan yang tidak bekerja dengan kumpulan itu. MOM berkata pihaknya percaya mereka yang ditahan mungkin sebahagian daripada sindiket jenayah.

CPF ialah sistem simpanan wajib Singapura, yang dibiayai melalui caruman berkaitan pekerjaan. Dalam aturan yang disyaki sedang disiasat, caruman didakwa dibuat bagi individu yang direkodkan sebagai pekerja walaupun mereka sebenarnya tidak bekerja untuk perniagaan berkenaan.

Bilangan pekerja tempatan penting kerana Singapura mengehadkan jumlah pekerja asing yang boleh diambil oleh sesebuah syarikat. Dalam sektor proses, kuota yang diterangkan MOM membolehkan setiap pekerja pemegang permit kerja digaji bagi setiap lima pekerja yang merupakan penduduk tempatan dan memperoleh sekurang-kurangnya gaji kelayakan tempatan sebanyak $1,800 sebulan.

Merekodkan individu sebagai pekerja tempatan dengan itu boleh membuka ruang di bawah kuota untuk mengambil lebih ramai pekerja asing. Siasatan MOM pada Julai melibatkan dakwaan bahawa rekod pekerjaan dan caruman CPF telah digunakan secara palsu. Kenyataan kementerian itu pada Oktober menyentuh siasatan berterusan terhadap Process Maintenance Solutions dan Jurong Technical & Construction.

Perkembangan Pertikaian

Aduan gaji, pembatalan permit dan perubahan syarikat berlaku dalam tempoh beberapa bulan. Tarikh-tarikh utama menghubungkan keterangan pekerja dengan perubahan korporat dan maklum balas rasmi:

• 23 Julai: MOM menerangkan siasatan yang melibatkan 14 orang ditahan berhubung kesalahan pekerjaan dan caruman CPF yang disyaki bagi 139 penduduk tempatan yang tidak bekerja dengan kumpulan itu.
• 27 Julai hingga 3 Ogos: Jawatan pengarah berubah di Process Maintenance Solutions, Jurong Technical & Construction, Prudent (SG) dan Elite Projects.
• Ogos: Pekerja berkata gaji mereka terhenti.
• Akhir September: Pekerja berkata permit mula dibatalkan secara berperingkat.
• 23 Oktober: Kira-kira 70 pekerja Process Maintenance Solutions bertemu Ruzaidi dan pegawai MOM. MWC menerangkan bantuan pekerjaan dan kebajikan.
• 24 Oktober: MOM mengesahkan siasatannya. Empat pekerja Jurong Technical & Construction berkata mereka masih belum dibayar.
• 26 Oktober: Seorang lelaki di pejabat Process Maintenance Solutions berkata isu gaji dan latihan telah diselesaikan. Balakrishnan menafikan penglibatannya dan meletakkan tanggungjawab pada Ren.

Bagi keluarga yang terjejas, langkah praktikal seterusnya ialah pembayaran gaji tertunggak dan kembali bekerja. Pekerja yang mahu mendapatkan pensijilan pembinaan juga mahukan peluang latihan yang, menurut mereka, mendorong mereka membayar untuk berpindah ke Singapura.

Perkara Utama

• Hampir 240 pekerja migran di dua firma Singapura berdepan tempoh dua hingga tiga bulan tanpa gaji, dan permit ramai daripada mereka dibatalkan.
• MOM sedang menyiasat Process Maintenance Solutions dan Jurong Technical & Construction serta membantu pekerja mengemukakan tuntutan gaji.
• Sesetengah pekerja menerima tunggakan pada Oktober, sementara yang lain terus melaporkan gaji belum dibayar.
• Hutang pengambilan kerja dan janji latihan pembinaan yang dipertikaikan menambah tekanan kewangan pekerja.
• Rekod korporat menghubungkan firma-firma itu melalui perubahan pengarah yang melibatkan Ren Ji, yang ditahan pada Julai berhubung kesalahan pekerjaan yang disyaki.
• MWC membantu peralihan pekerjaan dan menyediakan makanan kepada kira-kira 90 pekerja.