ECCO Tutup Kilang di Vietnam, Menjejaskan 1,611 Pekerja Ketika Penstrukturan Semula Global Diperluas

Pengeluaran dihentikan ketika pekerja berdepan tarikh akhir November

ECCO menghentikan pengeluaran di kilangnya di Bau Bang, selatan Vietnam, pada pukul 2 petang, 2 November 2026, menjejaskan 1,611 pekerja ketika syarikat kasut Denmark itu mengecilkan rangkaian pembuatan globalnya. Kebanyakan kontrak pekerjaan dijadualkan berakhir menjelang 30 November, manakala gaji November dan bayaran sokongan yang dijanjikan perlu dibayar selewat-lewatnya pada tarikh itu.

Penutupan itu menyusuli keputusan ECCO Sko A/S pada 30 Oktober untuk membubarkan ECCO Vietnam, anak syarikat milik penuhnya. Petr Milan, pengarah urusan dan wakil sah anak syarikat itu, memaklumkan keputusan berkenaan kepada para pekerja menerusi notis.

Kilang itu terletak di Taman Perindustrian Bau Bang, kawasan yang dahulunya berada di Wilayah Binh Duong dan kini ditadbir sebagai sebahagian daripada Bandar Raya Ho Chi Minh. Tenaga kerjanya merangkumi 259 orang yang diambil bekerja melalui penyedia perkhidmatan luar, kira-kira 16% daripada keseluruhan mereka yang terjejas.

ECCO mengaitkan penghentian operasi itu dengan permintaan yang merosot selama beberapa tahun dan lebihan kapasiti pengeluaran. Syarikat itu turut menutup sebuah kilang di Portugal yang mempunyai kira-kira 650 pekerja dan mengurangkan sekitar 400 jawatan dalam fungsi global dan serantau.

Apa yang ditutup sekarang, dan apa yang diteruskan?

Truong Van Phong, timbalan ketua Pihak Berkuasa Zon Pemprosesan Eksport dan Perindustrian Bandar Raya Ho Chi Minh, yang dikenali sebagai HEPZA, berkata syarikat induk Denmark itu telah memutuskan untuk membubarkan ECCO Vietnam. Pengeluaran telah dihentikan, manakala urusan pentadbiran akan diteruskan sehingga syarikat menyelesaikan prosedur penutupan yang diwajibkan.

Segelintir pekerja akan kekal selama beberapa bulan untuk membantu menyelesaikan urusan itu. Tugas mereka termasuk mengurus gaji, faedah, rekod insurans dan perkara lain yang berkaitan dengan penghentian operasi. Mereka akan dimaklumkan tentang aturan pekerjaan yang diteruskan.

Kontrak kebanyakan pekerja lain akan ditamatkan pada 30 November, atau lebih awal jika kontrak sedia ada mereka tamat sebelum tarikh itu. Aturan gaji yang diumumkan syarikat menetapkan bayaran gaji November sehingga 30 November walaupun pekerja tidak diwajibkan hadir ke kilang.

Bagaimana kilang itu sampai ke tahap ini

Operasi ECCO di Bau Bang mula menghasilkan kasut pada April 2020, kira-kira enam bulan selepas pembinaan bermula. Tapak itu meliputi 120,000 meter persegi, bersamaan 12 hektar, dan mempunyai kapasiti pengeluaran tahunan sebanyak 8.1 juta produk serta komponen kasut.

Kos pembinaan kilang itu dianggarkan sebanyak VND861 bilion, kira-kira US$34 juta, manakala modal pelaburan berdaftarnya dilaporkan berjumlah US$38.18 juta. Kos pembinaan merujuk kepada perbelanjaan untuk membina kemudahan itu; modal berdaftar ialah pelaburan yang direkodkan bagi projek berkenaan.

Tarikh-tarikh utama menunjukkan bagaimana sebuah kilang yang ditubuhkan pada 2020 mula melalui proses penutupan pada 2026:

• Oktober 2019: Pembinaan bermula di Taman Perindustrian Bau Bang.
• April 2020: Kilang mula beroperasi.
• 30 Oktober 2026: Pemilik ECCO Vietnam mengeluarkan keputusan pembubaran.
• 2 November 2026: Pengeluaran dihentikan pada pukul 2 petang, dan pihak berkuasa bertemu wakil syarikat serta kesatuan sekerja.
• 30 November 2026: Kebanyakan kontrak pekerjaan dijadualkan berakhir, manakala gaji November dan bayaran sokongan perlu dibayar selewat-lewatnya pada tarikh itu.

Kapasiti yang dinyatakan bagi kilang itu merangkumi kasut dan komponennya. Jumlah pengeluaran sebenar sebelum penutupan tidak didedahkan. Kapasiti merujuk kepada jumlah yang mampu dihasilkan oleh sesebuah kilang, bukan jumlah yang semestinya dikeluarkan atau dijual.

Apa yang dijanjikan ECCO kepada pekerja

ECCO Vietnam berikrar untuk menjelaskan gaji tertunggak, membayar cuti tahunan yang tidak digunakan dan memenuhi bayaran lain yang perlu dibayar mengikut peraturan pekerjaan. Gaji Oktober telah dibayar ketika aturan bagi bulan November diumumkan.

Syarikat itu turut menjanjikan bayaran ihsan yang berasingan daripada faedah pemberhentian berkanun: separuh daripada gaji pokok kontrak bagi setiap tahun perkhidmatan. Mengikut pengiraan yang diumumkan, tempoh perkhidmatan kurang daripada 12 bulan akan dibundarkan kepada setahun penuh.

Gaji pokok ialah jumlah kontrak yang digunakan dalam pengiraan ini. Jumlah pendapatan bulanan seseorang pekerja juga boleh merangkumi elaun, kerja lebih masa atau bayaran lain. Oleh itu, jumlah sokongan tambahan bergantung pada angka gaji dalam kontrak dan tempoh perkhidmatan pekerja berkenaan.

Pekerja juga akan menerima gaji bulan ke-13 secara prorata, iaitu bayaran tahunan yang dikira berdasarkan tempoh mereka benar-benar bekerja dalam tahun kalendar sehingga tarikh kontrak ditamatkan. Notis syarikat turut memasukkan pekerja yang sedang bercuti bersalin dalam aturan ini, selaras dengan peraturan pembayaran sedia ada.

Pekerja yang dikekalkan untuk membantu proses pembubaran akan menerima bayaran tambahan bersamaan 50% daripada gaji pokok sehari bagi setiap hari bekerja. Bayaran itu akan dibuat bersama gaji bagi bulan kerja tersebut.

HEPZA berkata gaji November dan bayaran sokongan akan dibayar selewat-lewatnya pada 30 November. Kelayakan setiap individu berbeza mengikut tempoh perkhidmatan, gaji dan aturan pekerjaan, termasuk sama ada seseorang pekerja diambil bekerja secara langsung atau melalui penyedia perkhidmatan.

Rekod insurans dan semakan bayaran

ECCO Vietnam berjanji untuk mengesahkan rekod caruman insurans sosial pekerja dan memulangkan dokumen berkaitan. Phong berkata syarikat itu tidak mempunyai tunggakan caruman insurans sosial.

Rekod tersebut mendokumenkan caruman yang dibuat sepanjang tempoh pekerjaan dan diperlukan apabila pekerja memohon faedah atau berpindah ke majikan lain. Melengkapkan rekod itu ialah sebahagian daripada urusan praktikal yang diteruskan selepas pengeluaran dihentikan.

HEPZA, Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh dan pihak berkuasa tempatan bertemu pihak pengurusan syarikat serta wakil kesatuan sekerja pada 2 November. Mereka mengarahkan syarikat memenuhi komitmennya berhubung faedah pekerja dan membantu pekerja berhubung dengan perniagaan lain.

Phung Thai Quang, timbalan pengerusi persekutuan buruh bandar raya itu, berkata beliau telah mengarahkan kesatuan sekerja di zon perindustrian dan syarikat untuk menyemak senarai pekerja serta membantu mereka yang kehilangan pekerjaan. Pusat Perundingan dan Sokongan Buruh Kesatuan Sekerja bandar raya itu akan membandingkan dasar yang diumumkan ECCO dengan keperluan undang-undang serta memantau pelaksanaannya.

Majikan berhampiran menawarkan peluang pekerjaan

Pihak berkuasa tempatan sedang mengatur pengambilan pekerja oleh perniagaan berhampiran kilang itu, termasuk peluang bagi majikan bertemu pekerja terjejas di premis ECCO. Phong berkata syarikat berhampiran mula menghubungi kilang itu pada petang 2 November.

HEPZA pada awalnya mengenal pasti sekurang-kurangnya lapan syarikat yang berminat mengambil kira-kira 1,611 pekerja; satu lagi laporan pengambilan pekerja menyenaraikan sekurang-kurangnya 12 perniagaan. Angka itu menggambarkan minat majikan semasa usaha menangani penutupan berkenaan. Jumlah pekerja ECCO yang telah menerima pekerjaan baharu belum diumumkan.

Angka pengambilan pekerja itu juga mempunyai percanggahan. HEPZA dilaporkan menganggarkan permintaan sebanyak 6,530 pekerja, sedangkan jumlah keperluan individu yang disenaraikan bagi 12 syarikat ialah 5,630, iaitu perbezaan sebanyak 900 jawatan.

Keperluan terbesar yang dinyatakan ialah 2,000 jawatan di Ampacs International, diikuti 1,000 di Paihong Vietnam dan 700 di Cycletech Vietnam. Ketiga-tiganya merangkumi 3,700 daripada 5,630 jawatan dalam senarai terperinci itu.

Perniagaan lain yang disenaraikan termasuk Diamond Vietnam dan Waytex International Vietnam, masing-masing memerlukan 300 pekerja; Hailex Vietnam Technology, yang turut memerlukan 300 pekerja; serta beberapa majikan yang memerlukan antara 100 hingga 200 orang. HEPZA berkata pihaknya sedang menyelaras dengan kesatuan sekerja dan pihak berkuasa lain untuk mengatur pengambilan pekerja dengan prosedur yang dipermudah.

Mengapa ribuan kekosongan mungkin masih bermakna pencarian yang sukar

Angka pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh menunjukkan pasaran yang lebih ketat dalam sektor yang paling hampir dengan tenaga kerja ECCO. Pada Oktober, industri pakaian, tekstil dan kasut mempunyai 1,306 kekosongan dan 2,473 pemohon, menurut Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh.

Jumlah itu bersamaan kira-kira 1.9 pemohon bagi setiap kekosongan, atau 1,167 pemohon melebihi jumlah jawatan kosong. Angka tersebut menggambarkan aktiviti pengambilan pekerja oleh pusat berkenaan dalam tiga sektor itu sebelum kilang ditutup pada November.

Senarai pengambilan oleh majikan berhampiran merangkumi kumpulan perniagaan yang lebih luas. Oleh itu, pekerja yang mencari pekerjaan lain dalam bidang kasut mungkin mempunyai pilihan yang berbeza daripada mereka yang sanggup dan mampu beralih ke jenis pembuatan lain.

Bagi seseorang pekerja, langkah seterusnya ialah mendapatkan tawaran kerja khusus dengan tugas, gaji dan aturan kerja yang sesuai. Rancangan pihak berkuasa untuk membawa perekrut ke kilang memberi pekerja tempat untuk bertemu bakal majikan sementara pekerjaan sedia ada mereka sedang ditamatkan.

Pengurangan operasi ECCO yang lebih meluas

ECCO, yang diasaskan di Denmark pada 1963, menumpukan pengeluaran di lebih sedikit kemudahan sedia ada dalam usaha mengurangkan kos. Syarikat itu menjelaskan bahawa permintaan telah merosot selama beberapa tahun, sedangkan kumpulan itu masih mempunyai kapasiti pembuatan melebihi keperluan.

Kapasiti berlebihan bermaksud syarikat mempunyai kilang dan peralatan yang mampu menghasilkan lebih banyak produk daripada jumlah yang dibeli pelanggan. Walaupun pengeluaran berkurangan, kilang masih menanggung kos seperti penyelenggaraan, pengurusan dan kemudahan. Penyatuan pengeluaran menempatkan lebih banyak baki kerja di lokasi yang lebih sedikit.

Penurunan jualan ECCO berlaku merentasi saluran jualannya dan paling ketara dalam jualan langsung syarikat kepada pengguna. Bahagian perniagaan itu menjual kepada pembeli melalui operasi syarikat sendiri, bukan melalui peruncit bebas.

Penutupan di Portugal menjejaskan sebuah kilang yang menggaji kira-kira 650 orang, selain pengurangan sekitar 400 jawatan dalam fungsi global dan serantau. Jika digabungkan dengan 1,611 orang yang terjejas di Vietnam, langkah yang diumumkan itu melibatkan kira-kira 2,660 pekerja dan jawatan dalam operasi pembuatan serta operasi lain.

Pelan penstrukturan semula itu turut menyebut pengembangan aktiviti di ibu pejabat ECCO di Denmark dan beberapa kilang sedia ada. Namun, bagi pekerja Bau Bang, jadual segera adalah setempat dan jelas: kebanyakan kontrak berakhir pada November, bayaran perlu dibuat selewat-lewatnya pada 30 November, manakala sekumpulan kecil pekerja akan kekal sementara untuk menyelesaikan proses penutupan.

Perkara Utama

• ECCO menghentikan pengeluaran di kilangnya di Bau Bang pada pukul 2 petang, 2 November 2026.
• Penutupan itu menjejaskan 1,611 pekerja, termasuk 259 orang yang diambil bekerja melalui penyedia perkhidmatan luar.
• Kebanyakan kontrak dijadualkan berakhir menjelang 30 November, manakala sebahagian pekerja akan kekal sementara untuk mengurus urusan pembubaran.
• ECCO berjanji membayar gaji, cuti yang tidak digunakan, faedah pemberhentian yang berkenaan, bayaran tambahan berdasarkan tempoh perkhidmatan dan gaji bulan ke-13 secara prorata.
• HEPZA berkata syarikat itu tidak mempunyai tunggakan caruman insurans sosial dan pematuhan terhadap faedah pekerja akan dipantau.
• Keperluan tenaga kerja yang disenaraikan oleh 12 majikan berhampiran berjumlah 5,630 orang, sedangkan anggaran utama pengambilan menyebut 6,530.
• Penghentian operasi di Vietnam merupakan sebahagian daripada penstrukturan semula yang turut merangkumi penutupan kilang di Portugal dan pengurangan kira-kira 400 jawatan lain.