Latihan percuma membuka peluang pekerjaan di Itali di luar kuota bagi pekerja Bangladesh

Laluan ke pekerjaan di Itali tanpa persaingan kuota tahunan

Pekerja Bangladesh yang menamatkan latihan diluluskan di negara sendiri boleh memohon pekerjaan di Itali di luar kuota imigresen tahunan, menerusi laluan sah yang diterangkan dalam satu seminar di Dhaka pada 3 November 2026. Latihan ini percuma untuk peserta dan merangkumi pelajaran bahasa Itali, pendidikan sivik serta persediaan praktikal untuk bekerja.

Laluan ini beroperasi di bawah Artikel 23 undang-undang imigresen Itali. Ia membolehkan pengambilan pekerja sepanjang tahun, tanpa pembukaan permohonan khas yang dikenali sebagai hari klik. Majikan di Itali masih perlu memohon kebenaran untuk mengambil pekerja berkenaan, sebelum permohonan visa diputuskan oleh misi diplomatik Itali.

Di Dhaka Regency Hotel and Resort, pegawai menerangkan latihan yang sedang dijalankan dalam sektor hospitaliti dan tekstil. Mahdi Amin, penasihat hal ehwal kebajikan ekspatriat dan pekerjaan di luar negara serta jurucakap Pejabat Perdana Menteri, berkata inisiatif itu akan bermula secara kecil-kecilan tidak lama lagi.

Amin menerangkan pelancaran yang dirancang itu dengan kata-kata berikut:

Proses ini akan bermula secara kecil-kecilan tidak lama lagi,

Peluang ini hadir bersama rancangan berasingan Itali yang dibentangkan dalam seminar itu, iaitu menerima 497,550 pekerja asing menerusi sistem kuota tetapnya sepanjang 2026 hingga 2028. Artikel 23 menyediakan laluan lain untuk pekerja yang menamatkan program diluluskan, dengan latihan yang disesuaikan mengikut keperluan pekerjaan dan bukan persaingan bagi mendapatkan tempat tahunan tersebut.

Perubahan di bawah Artikel 23

Kementerian Buruh dan Dasar Sosial Itali menyatakan asas undang-undang laluan ini ialah Artikel 23 Dekri Perundangan 286/1998, yang dipinda oleh Dekri Undang-undang 20/2023 dan ditukar menjadi Undang-undang 50/2023. Pindaan itu meletakkan kemasukan pekerja yang menamatkan program latihan vokasional dan bahasa sivik yang diluluskan kementerian di luar kuota Decreto Flussi.

Decreto Flussi ialah sistem yang digunakan Itali untuk menetapkan bilangan pekerja asing bagi pelbagai kategori. Sebaliknya, Artikel 23 menghubungkan latihan persediaan yang diluluskan di luar negara dengan pengambilan oleh majikan. Pekerja boleh menggunakan laluan ini pada bila-bila masa sepanjang tahun, sementara setiap kursus mempunyai jadual pemilihan dan latihan tersendiri.

Rangka kerja latihan di luar negara kementerian itu menggariskan asas undang-undang dan langkah daripada penamatan kursus hingga ke pekerjaan. Bagi bakal pekerja, prosesnya ialah menjalani latihan, mendapatkan permohonan pengambilan daripada majikan, menguruskan visa dan menyelesaikan urusan permit kediaman selepas tiba.

Penganjur seminar berkata Bangladesh juga mempunyai peruntukan khas dalam sistem kuota tetap, dengan mengambil kira kerjasama negara itu dalam menerima pulang migran tidak berdokumen. Mereka tidak menyatakan jumlah tempat yang diperuntukkan untuk Bangladesh atau mengumumkan tarikh akhir pendaftaran bagi inisiatif latihan itu.

Kursus percuma merangkumi bahasa, hak dan keselamatan

Kedutaan Itali berkata program yang diluluskan memerlukan penguasaan asas bahasa Itali, pengetahuan tentang masyarakat Itali dan tanggungjawab sivik, serta kelayakan vokasional yang berkaitan dengan pekerjaan yang disasarkan. Peserta menjalani persediaan itu di Bangladesh sebelum berangkat.

Garis panduan program latihan kementerian itu, yang diterima pakai dan diterbitkan pada 7 Julai 2023, menetapkan rangkaian mata pelajaran wajib yang lebih luas. Kursus mesti merangkumi hak pekerja, peraturan pekerjaan serta kesihatan dan keselamatan di tempat kerja, selain bahasa, pendidikan sivik dan kemahiran sektor.

Bagi seseorang yang membuat persediaan untuk bekerja di restoran atau kilang, mata pelajaran ini berkait langsung dengan tugas harian: memahami arahan, mengetahui hak pekerjaan dan mengenal pasti keperluan keselamatan. Oleh itu, pengajaran bahasa menjadi sebahagian daripada persediaan kerja, bersama latihan praktikal.

Amin berkata pelatih menjalani persediaan selama lima hingga enam bulan dan mempelajari bahasa Itali sebagai bahasa ketiga, selain bahasa Bangla dan Inggeris. Penganjur berkata peserta tidak perlu menanggung kos latihan.

Antonio Milo, wakil latihan yang menerangkan manfaat laluan itu, berkata peserta akan memperoleh kemahiran yang juga boleh digunakan di Bangladesh sekiranya mereka akhirnya kekal di negara itu. Garis panduan kementerian turut menyenaraikan pembangunan kegiatan produktif dan keusahawanan di negara asal sebagai antara matlamat program.

Siapa yang menyemak program latihan?

Organisasi latihan perlu mendapatkan kelulusan menerusi Piattaforma Ingressi Formati all'estero, yang dikenali sebagai PIF, di portal kerajaan Servizi Lavoro. Platform ini digunakan untuk mengemukakan projek latihan untuk semakan.

Satu suruhanjaya antara kementerian yang diselaraskan oleh kementerian buruh menilai projek berkenaan. Keanggotaannya merangkumi wakil yang bertanggungjawab bagi hal ehwal luar, dalam negeri, pendidikan, pertanian serta hubungan dengan wilayah dan wilayah autonomi Itali.

Penilaian mengambil kira organisasi yang mencadangkan latihan, sejauh mana kursus itu sepadan dengan permintaan pekerja, dan cara pengajaran akan diatur. Garis panduan itu turut menetapkan penyelarasan dengan pihak berkuasa tempatan serta sokongan rangkaian diplomatik dan konsular Itali.

Oleh itu, bakal peserta boleh menyemak satu perkara khusus dengan Kedutaan Itali dan Biro Tenaga Kerja, Pekerjaan dan Latihan Bangladesh (BMET): sama ada program berkenaan mendapat kelulusan kementerian yang diwajibkan. Penganjur menggesa pekerja menggunakan saluran rasmi itu untuk menyemak peluang berhijrah.

Majikan, visa dan tarikh akhir selepas ketibaan

Majikan di Itali memulakan proses pengambilan dengan memohon Nulla Osta menerusi Portale Ali di bawah Kementerian Dalam Negeri. Nulla Osta ialah kebenaran untuk mengambil pekerja asing yang dinamakan. Misi diplomatik Itali kemudian memutuskan permohonan visa masuk pekerja itu.

Kementerian buruh menyatakan Pejabat Sehenti Imigresen mengeluarkan kebenaran pengambilan dalam tempoh 30 hari, di bawah prosedur yang membolehkan kelulusan diberikan jika pihak pentadbiran tidak menjawab dalam tempoh yang ditetapkan. Pengecualian dikenakan terhadap permohonan yang melibatkan negara-negara tertakluk pada peruntukan risiko khas, dan pemeriksa buruh boleh menjalankan pemeriksaan sampel selepas itu.

Pekerja boleh mengemukakan permohonan visa dalam tempoh 12 bulan selepas menamatkan kursus. Kementerian menyatakan misi diplomatik atau konsular Itali perlu mengeluarkan visa dalam tempoh 90 hari. Ini ialah peringkat yang berasingan, maka urusan pekerjaan dan dokumen imigresen perlu diselaraskan selepas latihan.

Selepas tiba, pekerja mesti memohon permit kediaman dalam tempoh lapan hari, menurut prosedur yang diterangkan dalam seminar itu. Permohonan boleh dikemukakan menerusi pejabat pos yang ditetapkan atau pihak berkuasa imigresen yang berkenaan. Questura yang berbidang kuasa, iaitu pihak polis yang bertanggungjawab terhadap permit kediaman, akan menguruskan permit tersebut.

Kementerian turut mewajibkan majikan dan pekerja menandatangani kontrak kediaman dalam tempoh 15 hari selepas masuk ke negara itu. Garis panduannya membenarkan pekerja mula bekerja sementara permohonan permit kediaman diproses, tertakluk pada syarat undang-undang yang terpakai.

Penceramah seminar berkata permit boleh sah sehingga dua tahun, bergantung pada kontrak pekerjaan, dan boleh diperbaharui. Mereka turut menjelaskan kemungkinan mendapatkan permit tanpa tarikh luput tetap selepas lima tahun menetap secara sah, tertakluk pada syarat bagi status itu.

Yuran visa dan kos ejen

Penganjur memberi amaran bahawa ejen mengenakan bayaran antara $10,000 hingga $15,000 untuk urusan visa, kadangkala dengan menggunakan dokumen palsu dan janji-janji. Mereka membandingkan tuntutan itu dengan yuran visa rasmi sebanyak €50 hingga €116 dan caj perkhidmatan VFS sebanyak €38, menjadikan jumlah maksimum €154 bagi caj yang dinyatakan.

Perbezaan ini penting untuk keluarga yang merancang perbelanjaan bagi penghijrahan. Angka tersebut meliputi yuran visa dan caj perkhidmatan permohonan yang dinyatakan. Pekerja juga memerlukan maklumat jelas tentang pihak yang bertanggungjawab membayar kos perjalanan dan perbelanjaan lain yang berkaitan dengan urusan pekerjaan mereka.

Amin berkata matlamat kerajaan ialah mengurangkan kos penghijrahan kepada sifar setakat yang boleh. Jaminan khusus daripada Kedutaan Itali ialah peserta tidak perlu membayar latihan yang diluluskan. Sesiapa yang mempertimbangkan untuk menyertai program boleh meminta pihak program dan majikan memberikan pecahan terperinci kos sebelum membuat sebarang komitmen kewangan.

Kebenaran majikan dan keputusan visa oleh kedutaan kekal sebagai langkah wajib selepas latihan. Penganjur menggesa bakal migran mendapatkan maklumat yang disahkan daripada Kedutaan Itali dan BMET, bukannya membayar orang tengah yang menawarkan jalan pintas.

Pelatih hospitaliti dan tekstil sudah membuat persediaan

Dua projek yang dibincangkan dalam seminar di Dhaka menunjukkan bagaimana model latihan ini dilaksanakan. Projek TASTE oleh Frontiere Skills menyediakan peserta untuk pekerjaan restoran dan hospitaliti, dengan pelatih menerima pengajaran di Dhaka Regency Hotel. Format pula menjalankan latihan untuk sektor tekstil.

Pelatih daripada kedua-dua projek menghadiri acara itu. Kehadiran mereka menjadikan perbincangan lebih praktikal: peserta sudah mempelajari kemahiran untuk industri tertentu, sementara pegawai menerangkan proses undang-undang yang menghubungkan persediaan itu dengan pengambilan pekerja di Itali.

Duta Itali Antonio Alessandro dan Timbalan Ketua Misi kedutaan, Federico Zamparelli, berucap dalam seminar itu. Penasihat migrasi kedutaan Giuseppe Di Giovanni membentangkan peraturan kemasukan untuk pekerjaan, manakala Timbalan Ketua Delegasi Kesatuan Eropah Baiba Zarina membincangkan inisiatif Perkongsian Bakat EU.

Wakil organisasi latihan, Agensi Pengambilan UP, Pertubuhan Buruh Antarabangsa dan Pertubuhan Antarabangsa untuk Migrasi turut mengambil bahagian. Projek-projek ini menghimpunkan penyedia kursus, majikan dan pihak berkuasa awam, yang masing-masing mempunyai tugas berbeza dalam membuat persediaan pekerja dan memproses pengambilan.

Kaitan laluan ini dengan rancangan pengambilan pekerja Itali yang lebih luas

Angka kuota yang dibentangkan di Dhaka berjumlah 497,550 kemasukan dalam tempoh tiga tahun. Jumlah pengambilan tahunan yang dirancang meningkat daripada 164,850 pada 2026 kepada 166,850 pada 2028, iaitu pertambahan 2,000. Tempat itu meliputi pekerja dari pelbagai negara dan sektor pekerjaan.

Tarikh dan angka utama ialah:

• 7 Julai 2023: Itali menerima pakai garis panduan latihan melalui Dekri Pengarah No. 27.
• 2026: Angka kuota tetap yang dibentangkan dalam seminar ialah 164,850 pekerja.
• 3 November 2026: Seminar di Dhaka menerangkan Artikel 23 dan projek latihan pertama di Bangladesh.
• 2027: Angka kuota tetap yang dibentangkan ialah 165,850 pekerja.
• 2028: Angka kuota tetap yang dibentangkan ialah 166,850 pekerja.

Angka yang dikemukakan dalam seminar menganggarkan bilangan warga Bangladesh yang menetap secara sah di Itali sekitar 217,000 orang, termasuk 80,000 pemegang permit kerja. Amin merujuk kepada komuniti Bangladesh yang lebih luas, iaitu lebih 250,000 orang. Angka tersebut merujuk kepada kategori penduduk yang berbeza: penduduk sah dalam pembentangan seminar dan komuniti lebih luas dalam kenyataan beliau.

Bagi bakal pekerja, perubahan praktikalnya ialah akses kepada laluan pekerjaan di luar peruntukan kuota tahunan. Tumpuannya pada latihan yang diluluskan memberikan peserta tempoh persediaan yang jelas sebelum melalui peringkat majikan dan visa.

Bangladesh mahu memperluas model ini

Amin berkata Bangladesh akan berusaha menyesuaikan kurikulum itu untuk pusat latihan teknikal dan institusi vokasional. Kerajaan juga berhasrat membangunkan aturan serupa untuk destinasi pekerjaan luar negara yang lain, dengan pendidikan bahasa asing dimasukkan dalam program kemahiran.

Ketika menerangkan pandangannya tentang pendekatan latihan itu, Amin berkata:

Kami mahu menjadikannya satu model,

Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL) dan institusi awam lain akan menyokong migrasi pekerja mahir, katanya. Beliau turut mencadangkan supaya kad ekspatriat diberikan sebelum keberangkatan bagi membantu pekerja mendapatkan perkhidmatan, mengirim wang dan mengekalkan hubungan dengan keluarga.

Rancangan terdekat ialah memulakan program secara kecil-kecilan, kemudian berusaha menerapkan bahagian latihan yang bermanfaat dalam sistem pendidikan yang lebih luas. Bagi pekerja yang menyertainya, langkah pertama lebih khusus: mengesahkan kelulusan kursus, memenuhi syaratnya dan mendapatkan pekerjaan daripada majikan di Itali.

Perkara Utama

• Artikel 23 membolehkan pekerja yang menamatkan latihan diluluskan di luar negara memohon pekerjaan di Itali di luar kuota imigresen tahunan.
• Latihan di Bangladesh percuma untuk peserta dan merangkumi bahasa Itali, pendidikan sivik, kemahiran vokasional, hak pekerjaan serta keselamatan.
• Majikan perlu memohon kebenaran pengambilan, manakala misi diplomatik Itali memutuskan permohonan visa.
• Permohonan visa boleh dikemukakan dalam tempoh 12 bulan selepas kursus tamat.
• Pekerja mesti memohon permit kediaman dalam tempoh lapan hari selepas tiba dan menandatangani kontrak kediaman dalam tempoh 15 hari.
• Projek hospitaliti dan tekstil sudah melatih peserta, sementara Bangladesh merancang pelancaran terhad dan penggunaan model ini secara lebih meluas.