Bangladesh Buka Permohonan bagi 112 Pekerjaan di Malaysia Tanpa Caj, Sasar Penerbangan Disember

112 pekerjaan memulakan pelaksanaan rancangan pengambilan Disember

Bangladesh membuka permohonan bagi 112 pekerjaan di DHL Supply Chain (Malaysia) Sdn Bhd dengan gaji pokok bulanan sebanyak 1,700 ringgit dan tanpa kos migrasi bagi pekerja terpilih, ketika kerajaan menyasarkan Disember 2026 untuk dua atau tiga penerbangan pertamanya di bawah inisiatif pengambilan yang dibiayai majikan.

Agensi pengambilan pekerja kerajaan, Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL), mengumumkan kekosongan itu pada 5 November. Permohonan dibuka pada 10 pagi, 6 November dan ditutup pada 4 petang, 8 November, memberikan pemohon tempoh singkat untuk memohon jawatan pembantu operasi atau pekerja berkemahiran teknikal.

Pengambilan ini menjadi langkah konkrit pertama bagi projek rintis kerajaan yang bertujuan menghantar 10,000 warga Bangladesh ke Malaysia melalui BOESL tanpa caj pengambilan. Sebanyak 112 jawatan yang diiklankan mewakili 1.12 peratus daripada jumlah yang dirancang, menjadikannya usaha pengambilan awal berskala kecil dalam inisiatif yang jauh lebih besar.

Menteri Kebajikan Ekspatriat dan Pekerjaan Luar Negara Ariful Haque Chowdhury menggariskan sasaran Disember itu dalam pertemuan dengan agensi pengambilan pekerja di Probashi Kalyan Bhaban, Eskaton, Dhaka. Beliau berkata majikan di Malaysia akan menanggung perbelanjaan pengambilan bagi penempatan tanpa bayaran itu.

Chowdhury menjelaskan syarat bayaran bagi pekerja yang dipilih melalui inisiatif BOESL itu secara terus terang:

Sifar, sifar, sifar – sesen pun tidak,

Pengambilan pekerja swasta turut dibincangkan, dengan agensi mencadangkan caj migrasi sebanyak Tk 250,000 hingga Tk 300,000. Caj yang dicadangkan itu melibatkan saluran pengambilan swasta yang lebih luas, manakala pekerjaan BOESL yang diiklankan tidak memerlukan pekerja terpilih membuat sebarang bayaran pada mana-mana peringkat pengambilan.

Siapa yang boleh memohon jawatan DHL?

Pemohon mestilah berusia antara 22 hingga 35 tahun, memiliki pasport yang sah dan memohon satu jawatan sahaja. Permohonan perlu dihantar secara dalam talian melalui portal pendaftaran BOESL.

Pemohon jawatan pembantu operasi perlu memiliki sekurang-kurangnya Sijil Persekolahan Menengah (Secondary School Certificate) atau kelayakan setara. Mereka mesti mempunyai pengetahuan asas komputer, kemahiran berkomunikasi dalam bahasa Inggeris dan keupayaan fizikal untuk bekerja di gudang.

Calon yang mempunyai pengalaman berkaitan selama satu hingga dua tahun akan diberi keutamaan bagi jawatan pembantu operasi. Pengalaman mengendalikan forklift, trak palet berkuasa dan trak jangkauan turut menjadi kelebihan. Mesin ini digunakan untuk memindahkan, mengangkat dan menyusun barang di dalam gudang.

Pemohon jawatan berkemahiran teknikal perlu memiliki sekurang-kurangnya Sijil Persekolahan Tinggi (Higher Secondary Certificate) atau kelayakan setara. Calon dengan pendidikan dalam bidang elektrik, vokasional, politeknik atau ijazah akan diberi keutamaan. Mereka juga perlu mengetahui operasi gudang, peralatan teknologi maklumat dan Microsoft Excel, serta mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggeris.

Syarat ini menjadikan kekosongan tersebut satu pengambilan khusus bagi kerja gudang dan teknikal. Pemohon perlu memenuhi keperluan pendidikan dan kemahiran praktikal bagi jawatan pilihan sebelum meneruskan proses pemilihan.

Cabutan undi mendahului ujian syarikat

BOESL merancang menggunakan cabutan undi perisian untuk menghasilkan senarai pendek awal yang mengandungi 300 pemohon. Senarai itu akan diterbitkan di laman web rasminya.

Wakil syarikat Malaysia kemudian akan mengadakan ujian teknikal dan lisan bagi memilih 112 pekerja terakhir. Oleh itu, proses ini mempunyai dua peringkat: cabutan undi menentukan senarai pendek, manakala penilaian syarikat menentukan siapa yang mendapat pekerjaan.

Pengambilan akhir merangkumi kira-kira 37 peratus daripada 300 orang yang dijangka tersenarai pendek. Pemohon yang terpilih melalui cabutan undi masih perlu lulus penilaian majikan.

Chowdhury turut menyifatkan rancangan lebih luas untuk mengiklankan pekerjaan di luar negara secara dalam talian, menerima permohonan dalam talian dan menggunakan cabutan undi dalam talian. Katanya, kerajaan sedang mempertimbangkan pendekatan ini bagi memberikan penduduk di kawasan kurang berkemampuan akses kepada peluang pekerjaan di luar negara.

Menteri itu berkata Perdana Menteri Tarique Rahman dijangka mengumumkan inisiatif lebih luas itu setelah persiapan selesai. Pengambilan DHL sudah mempunyai tarikh permohonan dan prosedur pemilihan tersendiri yang diumumkan.

Gaji dan kemudahan yang diterima pekerja

Pekerja terpilih akan menerima gaji pokok bulanan sebanyak 1,700 ringgit Malaysia di bawah kontrak awal selama tiga tahun, dengan pilihan untuk memperbaharuinya. Waktu kerja yang dijadualkan ialah lapan jam sehari, enam hari seminggu, bersamaan 48 jam seminggu.

Bayaran kerja lebih masa bergantung pada keperluan kerja syarikat dan undang-undang buruh Malaysia. Gaji pokok ialah bayaran tetap yang dinyatakan bagi pekerjaan itu; kerja lebih masa pula ialah bayaran tambahan untuk jam kerja tambahan yang layak. Oleh itu, pemohon perlu memahami bahawa 1,700 ringgit yang diiklankan ialah gaji pokok bulanan, manakala bayaran kerja lebih masa dikira secara berasingan.

Majikan akan menguruskan penginapan, rawatan perubatan asas dan pengangkutan. Kemudahan ini penting bagi pekerja yang tinggal di luar negara kerana tempat tinggal, perjalanan ke tempat kerja dan akses kepada rawatan asas mempengaruhi jumlah pendapatan yang dapat disimpan atau dihantar pulang.

Notis BOESL menyatakan pekerja terpilih tidak boleh membayar wang pada mana-mana peringkat pengambilan serta memberi amaran terhadap urus niaga kewangan berkaitan usaha mendapatkan pekerjaan ini. Chowdhury turut berkata caj perkhidmatan di Bangladesh telah dikecualikan bagi memudahkan proses pengambilan percuma itu.

Caj pengambilan swasta masih dibincangkan

Wakil agensi pengambilan mencadangkan Tk 250,000 hingga Tk 300,000 sebagai kemungkinan kos migrasi bagi pekerja yang menggunakan agensi swasta. Seorang pemilik agensi berkata pengambilan boleh dilakukan dalam julat itu, sambil meminta ruang untuk menaikkan caj jika perlu.

Chowdhury menyambut baik julat yang dicadangkan itu dan berkata beban kewangan yang lebih rendah akan membantu keluarga biasa serta meningkatkan keyakinan terhadap proses pengambilan. Menteri Negara Md Nurul Hoque berkata pegawai akan mengadakan perbincangan rasmi dengan agensi sebelum menetapkan caj tersebut.

Caj pengambilan swasta, tarikh penerbangan Disember dan syarat perjanjian dua hala baharu yang menggantikan perjanjian sedia ada belum dimuktamadkan. Sebaliknya, kekosongan 112 jawatan BOESL mempunyai tarikh akhir permohonan serta syarat pekerjaan yang telah diterbitkan.

Pembukaan semula pengambilan pekerja pada Oktober di Bangladesh membolehkan prosedur disambung semula melalui 338 organisasi yang diluluskan selepas saluran itu digantung pada Mei 2024. Pada peringkat itu, caj pengambilan yang lebih luas dan jumlah pekerja yang akan diterima Malaysia masih belum diputuskan.

Dalam tempoh pengambilan terdahulu, dari 2022 hingga 2024, pekerja dilaporkan membayar sehingga Tk 600,000. Julat baharu yang sedang dibincangkan, iaitu Tk 250,000 hingga Tk 300,000, bersamaan kira-kira 42 hingga 50 peratus daripada jumlah itu. Bagi keluarga yang membuat pinjaman untuk membiayai migrasi, caj akhir akan menentukan jumlah hutang yang ditanggung sebelum pekerja memperoleh gaji pertama di luar negara.

Agensi mahukan akses lebih luas sebelum perjanjian tamat

Chowdhury berkata beliau mahu setiap agensi pengambilan berlesen di Bangladesh berpeluang menyertai pasaran buruh Malaysia, dan bukannya menumpukan urusan kepada kumpulan terhad. Memorandum persefahaman Bangladesh-Malaysia sedia ada akan tamat pada 31 Disember, dan beliau berharap perjanjian baharu ditandatangani menjelang tarikh itu.

Nurul Hoque berkata aturan dua hala semasa memberikan Malaysia kuasa muktamad untuk memilih agensi yang boleh mengambil bahagian. Bangladesh sedang mengusahakan penyertaan lebih luas melalui rundingan dengan pihak Malaysia.

Pembukaan semula pada Oktober melibatkan BOESL, 25 agensi pemprosesan atau perkhidmatan swasta dan 312 agensi pengambilan, menjadikan jumlah keseluruhan 338 organisasi. BOESL dan agensi pemprosesan swasta ditugaskan menjalankan urusan pentadbiran berkaitan visa Malaysia, manakala agensi pengambilan perlu mendapatkan majikan dan memilih pekerja.

Pemilik agensi Abul Bashar meminta akses bebas kepada Sistem Pengurusan Berpusat Pekerja Asing Malaysia, yang dikenali sebagai FWCMS. Beliau turut memohon kebenaran untuk agensi individu mengurus pengesahan surat permintaan, mengeluarkan slip perubatan dan mendapatkan kelulusan emigrasi daripada Biro Tenaga Kerja, Pekerjaan dan Latihan Bangladesh.

Mohammad Fazlul Islam Yasin, yang mewakili 62 agensi, menggesa kelulusan perubatan dipercepatkan serta yuran pemprosesan BOESL yang berpatutan. Fatima, pemilik Maruf International, berkata peluang pengambilan yang terhad menyukarkan pembayaran sewa pejabat dan gaji kakitangan. Nurul Hoque mengakui agensi menanggung kos operasi sambil menggesa mereka mengekalkan keuntungan pada tahap yang munasabah.

Jaminan pekerjaan perlu mengiringi setiap surat permintaan

Surat permintaan daripada majikan asing perlu dihantar dalam talian dan disahkan oleh kementerian sumber manusia negara destinasi, kata Chowdhury. Beliau turut menyebut penyerahan dokumen itu kepada kedutaan Bangladesh di Malaysia.

Surat permintaan ialah permohonan rasmi majikan untuk mengambil pekerja. Dokumen itu menjadi titik permulaan pengambilan dengan mengenal pasti tenaga kerja yang diperlukan oleh syarikat. Pengesahan bermaksud dokumen tersebut mendapat pengiktirafan rasmi.

Agensi pengambilan juga perlu memberikan akujanji bertulis kepada kementerian Bangladesh untuk menjamin bahawa majikan mempunyai pekerjaan bagi pekerja yang diambil.

Chowdhury menjelaskan kebimbangan itu melalui contoh hipotesis: permintaan untuk 100 pekerja sedangkan hanya 50 pekerjaan benar-benar tersedia. Beliau bertanya siapa yang akan bertanggungjawab terhadap baki 50 orang. Akujanji yang dicadangkan itu meletakkan tanggungjawab bertulis pada agensi yang mengemukakan permintaan tersebut.

Bagi pekerja yang meninggalkan Bangladesh, persoalan praktikalnya ialah sama ada pekerjaan sudah tersedia sebaik sahaja mereka tiba. Seseorang yang pergi ke luar negara tanpa pekerjaan boleh menghadapi kesukaran segera untuk membayar perbelanjaan hidup atau melunaskan pinjaman migrasi.

Yuran perubatan dan bantuan selepas ketibaan

Chowdhury berkata yuran pemeriksaan perubatan bagi pekerja yang ke Malaysia telah ditetapkan pada Tk 8,000. Beliau memberi amaran bahawa caj yang lebih tinggi boleh mengakibatkan pembatalan lesen dan tindakan undang-undang lain sekiranya bukti caj berlebihan diperoleh.

Jumlah Tk 8,000 itu menetapkan harga pemeriksaan dalam proses pengambilan ke Malaysia. Bagi penempatan BOESL yang diiklankan, notis itu secara berasingan menjanjikan pekerja terpilih tidak akan membayar apa-apa sepanjang proses pengambilan, dengan majikan menanggung kos migrasi.

Wakil agensi meminta supaya prosedur dan kelulusan perubatan dipercepatkan agar pekerja dapat berlepas. Menteri itu berkata kemudahan perubatan sedang dinilai dan kelulusan boleh ditarik balik jika terdapat bukti salah laku.

Chowdhury turut mengumumkan rancangan untuk menubuhkan pusat bantuan khusus di Malaysia, Arab Saudi dan negara destinasi lain bagi membantu pekerja menyelesaikan masalah dan menerima perkhidmatan tanpa gangguan.

Keperluan mendapatkan bantuan selepas tiba jelas kelihatan dalam tunjuk perasaan gaji pada November 2025 di Dhaka, apabila bekas pekerja menuntut gaji tertunggak dan pampasan berkaitan dua pengeluar Malaysia. Migrant Welfare Network berkata 431 warga Bangladesh dinafikan gaji yang sah serta perlindungan asas. Pekerja menceritakan mereka pulang ke tanah air dengan hutang selepas pendapatan terhenti.

Chowdhury menggesa agensi mempertimbangkan peluang pekerjaan dan pendapatan kiriman wang di samping kepentingan perniagaan. Beliau turut menyeru pekerja memahami undang-undang negara destinasi dan memberi amaran bahawa kegiatan tidak bertanggungjawab di media sosial boleh menjejaskan peluang visa dan pekerjaan.

Tarikh penting untuk dipantau pemohon dan agensi

Tempoh permohonan pada November mendahului dua sasaran Disember: memulakan penerbangan pertama bagi pengambilan percuma dan menggantikan perjanjian pengambilan dua hala. Tarikh akhir segera bagi calon jauh lebih awal daripada kedua-dua sasaran dasar itu.

• 15 Oktober 2026: Bangladesh mengumumkan pembukaan semula pengambilan melalui 338 organisasi yang diluluskan.
• 5 November: BOESL mengumumkan 112 kekosongan di DHL dan menteri mengadakan pertemuan dengan agensi pengambilan di Dhaka.
• 6 November, 10 pagi: Permohonan dalam talian bagi pekerjaan yang diiklankan dibuka.
• 8 November, 4 petang: Permohonan ditutup.
• Disember: Kerajaan menyasarkan untuk mengendalikan dua atau tiga penerbangan pertamanya yang membawa pekerja di bawah inisiatif pengambilan percuma.
• 31 Disember: Perjanjian dua hala sedia ada tamat, sementara Bangladesh berusaha mendapatkan perjanjian baharu menjelang tarikh itu.

Pemohon berdepan tempoh permohonan yang singkat, diikuti cabutan undi dan peperiksaan majikan. Agensi pula berdepan rundingan mengenai caj, akses dan tanggungjawab terhadap pekerjaan, sementara kerajaan berusaha memastikan pekerja berlepas sebelum perjanjian semasa tamat.

Perkara Utama

• BOESL mengambil 112 pekerja untuk DHL Supply Chain di Malaysia tanpa mengenakan caj migrasi kepada pekerja terpilih.
• Gaji pokok bulanan ialah 1,700 ringgit, dengan kontrak awal selama tiga tahun.
• Permohonan dibuka dari 6 November, 10 pagi hingga 8 November, 4 petang.
• Pemohon mesti berusia 22 hingga 35 tahun, memiliki pasport yang sah dan memohon satu jawatan sahaja.
• Cabutan undi perisian akan menyenarai pendek 300 pemohon sebelum ujian syarikat memilih 112 orang.
• Kerajaan menyasarkan penerbangan pengambilan percuma pertamanya pada Disember di bawah projek rintis yang dirancang untuk melibatkan 10,000 pekerja.
• Caj agensi swasta sebanyak Tk 250,000 hingga Tk 300,000 masih berupa cadangan yang belum diputuskan.
• Bangladesh berusaha mencapai perjanjian pengambilan baharu dengan Malaysia menjelang 31 Disember.